Pedagogisch medewerker BSO De Blokkendoos

Op de BSO locaties van gro-up is het nooit saai. Van het organiseren van sport- en spelmiddagen tot het bedenken van energieke activiteiten. Jij kan daarin lekker je creativiteit kwijt. Enthousiasmeren en motiveren gaan jou natuurlijk af. Samen met je collega's zorg je ervoor dat de kinderen zich vermaken tijdens de activiteiten en zij hun energie en pret daarin kunnen vinden. 

Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij bekijkt per kind per dag wat zij/hij nodig heeft om verder te komen. Zodat ze het mooiste uit zichzelf kunnen halen.  

Ons gebouw is open en huiselijk. Er staan twee banken waar we met de kinderen boekjes lezen of waar je met een kleedje op de bank even kan bijkomen na een schooldag. De ruimte is ingedeeld in diverse speelhoeken, met voor ieder kind wat wils. We maken ook geregeld gebruik van de ruime speelhal, waar we allerlei spellen kunnen spelen. Door het vele hout heeft het gebouw een warme uitstraling.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Wij zijn op zoek naar een pedagogisch medewerker voor minimaal 12 uur per week die met energie en zorg onze kinderen begeleidt. Jij ziet waar een kind behoefte aan heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin ze spelenderwijs kunnen groeien. De werkdagen zijn op maandag, dinsdag en donderdag. De werktijden zijn van 14:30 uur tot 17:30/18:30 uur. Op donderdag werk je ook op de TSO van 11:15 uur tot 12:45 uur. We bieden je ook de mogelijkheid om minimaal één ochtend aan de slag te gaan op onze VSO. De werktijden op de VSO zijn van 7:00 uur tot 08:45 uur.

Kun je meer vertellen over het team?

Je komt terecht in een klein en enthousiast team waar plezier en samenwerking voorop staan. 

Waar kom je te werken?

BSO De Blokkendoos zit in hetzelfde gebouw als de Parkwijkschool. Er wordt nauw samengewerkt met de basisschool en er vinden gezamenlijke activiteiten plaats.

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?  
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.  

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je. 
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK (2F). Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is. 

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor al je vragen kun je terecht bij recruiter Annemarie Roozeboom via 06 83125285.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we meteen een sollicitatiegesprek op één van onze locaties. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!