Pedagogisch medewerker babygroep Het Koekoeksnest | gro-up

Op kinderdagverblijf Het Koekoeksnest bij gro-up draait alles om een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving voor jonge kinderen. Jij biedt warmte, aandacht en de ruimte om spelenderwijs te ontdekken. Dankzij jouw kennis en ondersteuning ontwikkelen kinderen op het tempo dat bij hen past. 

Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij kijkt per kind per dag wat nodig is. Zodat zij het mooiste uit zichzelf kunnen halen.

Het Koekoeksnest is een ruime en gezellige locatie in het hart van Oosterheem. Onder één dak vind je een kinderdagverblijf, speeltaalhuis en BSO. Op de locatie zijn er twee babygroepen, vier verticale groepen, één peutergroep en één BSO groep. Hoewel het binnen goed vertoeven is, gaan we natuurlijk het liefste naar buiten. Dat is leuk én gezond. De kinderen kunnen buiten spelen op het speelplein aan de buitenzijde van het gebouw of heerlijk ontdekken in onze prachtige afgesloten binnentuin. Buiten hebben we ook een veilige ontdektuin, met aparte speelruimte voor de baby's.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Jij bent een pedagogisch professional die met enthousiasme en zorg onze baby's begeleidt. Jij ziet waar een baby behoefte aan heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin ze zich veilig en vertrouwd voelen. Jij bent 24 uur beschikbaar verdeeld over drie dagen op de maandag, woensdag en donderdag. Flexibiliteit in werktijden is een pre.

Kun je meer vertellen over het team? 

Ons team voelt warm aan en iedereen binnen ons team is erg benaderbaar inclusief de adjunct en locatiemanager. We staan open voor nieuwe ideeën, initiatieven en inzichten. Er heerst een open cultuur waardoor de sfeer erg prettig is en voelt alsof je in een warm bad terecht komt.

Waar kom je te werken?

Je vindt onze locatie in Zoetermeer, Oosterheem aan Oosterheemplein 238, 2721 NC. We zijn makkelijk te bereiken met auto maar ook met het OV. De werktijden liggen tussen 07.00 uur en 18.30 uur. 

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.  
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? 
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.  

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck. 
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Je bent in het bezit van een certificaat ‘Werken met 0-jarigen' (IKK Babyscholing) of vergelijkbaar. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je. 
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Kennis van de wonderlijke ontwikkeling van kinderen. Jij weet je precies wat zij nodig hebben. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is. 

Solliciteer snel, want anders is het plekje op jouw ideale locatie misschien al weg. Vul het sollicitatieformulier hieronder in of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Paul via 06 83233051. 

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we meteen een sollicitatiegesprek op Het Koekoeksnest. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek! 

Bij gro-up hebben we een duidelijke, wetenschappelijk onderbouwde benadering van de ontwikkeling van kinderen en jongeren, onze Kijk op groei. Hier combineren we kennis en ervaring van kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk met het groeipad, wat bestaat uit zes groeistappen.