Sociaal werker, specialisme jeugd

  • Full Time
  • Friesland

De gemeenten Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel werken samen om zelfstandig te blijven. Wij hebben hiervoor een werkmaatschappij opgericht die in opdracht van beide gemeenten de uitvoerende en dienstverlenende taken uitvoert. We streven naar een netwerkorganisatie waar collega’s samenwerken op basis van vertrouwen en waar de verantwoordelijkheden laag in de organisatie liggen. De wensen en behoeften van onze inwoners op het gebied van wonen, werken, ondernemen en samen leven staan centraal in alles wat we doen.

Binnen het gebiedsteam 8K (Achtkarspelen) Noord zijn we op zoek naar:

Sociaal werkers, specialisme Jeugd (in totaal 1,78 fte)

Gebiedsteams

Meestal lossen mensen problemen zelf op of met hulp van familie, vrienden of buren. Maar soms lukt dat even niet. In dat geval kunnen zij terecht bij een gebiedsteam van de gemeente Achtkarspelen.

Om mensen nog beter van dienst te zijn, zijn onze jeugd-, participatie- en dorpenteams samengegaan in een gebiedsteam. Zij staan klaar voor alle inwoners in onze gemeente, voor jong en oud. Of het nu vragen zijn over werk en inkomen, zorg, opvoeding, dagbesteding of de aanvraag van een WMO-voorziening, voor alle vragen kunnen ze terecht bij de sociaal werkers in het gebiedsteam

Wat is de uitdaging?

De huidige functie verandert, doordat er veel meer dan voorheen, gestuurd (en gefaciliteerd) wordt op gezamenlijke, integrale resultaatverantwoordelijkheid. De kennis van aanpalende werkvelden moet worden vergroot, maar de sociaal werker behoudt zijn/haar eigen specialisme. Gestuurd wordt op integraliteit en kostenbewustzijn.

De jeugdteams zijn verantwoordelijk voor de jeugdhulp binnen hun gebied. Dit betreft kinderen/jongeren in de leeftijd van 0-18 jaar (incidenteel 18+). De jeugdteams hebben als doel kinderen en jongeren binnen het gezin op een veilige en goede manier op te laten groeien.

Ouders, jongeren en professionals kunnen bij vragen en problemen bij het team terecht. Het team geeft advies en informatie en verleent korte- of langdurige hulpverlening. Het team werkt preventief, vraaggericht, klantversterkend, omgevingsgericht en is gericht op samenwerking.

Binnen het team werken verschillende medewerkers met een eigen specifieke deskundigheid. Als sociaal werker ben je generalist voor het gezin en expert binnen het jeugdteam. Je brengt de belangen en behoeftes van jeugdigen, ouders en de samenleving samen in een doelgerichte aanpak waarbij eigen kracht en verantwoordelijkheid van het gezin uitgangspunt is.

Talenten en mogelijkheden van het gezin staan centraal!

Als sociaal werker ben je contactpersoon en regiehouder van het gezin. Je coördineert de zorg binnen het gezin wat resulteert in één gezin, één plan, één hulpverlener. Je ziet wat er speelt, reageert met je nuchtere boerenverstand en doet wat nodig is.

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar een betrouwbare Sociaal werker die afspraken nakomt en goede communicatieve vaardigheden met zich meebrengt. Daarnaast heb je een activerende houding waarbij je werkt vanuit de kracht van de inwoner/het gezin. Je kan out of de box denken en functioneren in een omgeving waar niet alles vastligt.

Wie ben jij?

Voor deze functie zoeken we iemand die voldoet aan het volgende profiel:

  • Je hebt minimaal een relevante afgeronde Hbo-opleiding (social work, MWD, SPH, pedagogiek);
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
  • Je bent SKJ geregistreerd;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs/auto;
  • Je bent beschikbaar voor minimaal 28 uur;
  • Je hebt een positieve houding ten opzichte van de Friese taal waarbij passieve beheersing van de Friese taal een pre is.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een tijdelijke uitdagende functie voor één jaar in een dynamische omgeving waarin je kunt groeien en doorontwikkelen. Er bestaat een kans dat de functie hierna wordt verlengd.

Het salaris bedraagt minimaal € 2.756, – en maximaal € 4.048, – bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (functieschaal 9, CAO Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties per 1 oktober 2020). Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal.

We hebben goede arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris. In dit budget is onder andere de vakantietoeslag, de eindejaarsuitkering en de levensloopbijdrage opgenomen. Daarnaast neem je deel aan de pensioenregeling bij het ABP.

Ook ontvang je jaarlijks een algemene netto onkostenvergoeding van € 350,- bij een fulltime dienstverband en heb je naast het wettelijk verlof van 144 uren ook nog 36 uur extra verlof op jaarbasis bij een fulltime dienstverband. Bij deeltijd is dit naar evenredigheid. Daarnaast ontvang je op basis van de CAO een bijdrage in de kosten van de zorgverzekeraar.

Ben je enthousiast?

Stuur dan uiterlijk 6 juni a.s. jouw motivatie en cv naar .

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 15 juni a.s., we vragen je hier rekening mee te houden.

Wanneer hier aanleiding toe is, kunnen we je vragen deel te nemen aan een assessment.

Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vereiste.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Wil je meer weten?

Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij:
Petra Wakker Interim teamleider gebiedsteams Noord
0655457677
p.wakker@achtkarspelen.nl

Voor informatie over sollicitatieprocedure en de rechtspositie kun je terecht bij :
GebiedsteamsHRM HRM

gebiedsteamshrm@achtkarspelen.nl

Online solliciteren?

Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een e-mail met cv en motivatie naar:
We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren.
Sollicitaties moeten uiterlijk 06-06-2021 binnen zijn.

Werken in Friesland

Source:

Breng anderen op de hoogte en deel deze pagina