Raadsonderzoeker Almelo

  • Part Time
  • Almelo

“Als raadsonderzoeker kan ik écht iets betekenen voor kinderen. Ik kan en moet soms knopen doorhakken om in een situatie verder te komen. Dat betekent niet alleen snel schakelen maar óók zorgvuldig mijn werk doen. Elke dag die balans vinden. Dát vind ik echt geweldig aan mijn werk.”

Soms wordt opvoeden ouders te veel. Soms zijn ouders terechtgekomen in een conflictscheiding die ten koste gaat van het kind of zijn er vraagstukken rondom adoptie en (beëindiging of verandering) van gezag. In andere gevallen zijn jongeren verdacht van een strafbaar feit of gaan ze niet naar school, waardoor ze in aanraking komen met justitie. Voor deze kinderen (0 tot 18 jaar) maakt de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) zich sterk: om ze te beschermen en een kans te geven goed op te groeien.

De RvdK wordt onder meer ingeschakeld door Veilig Thuis of de gemeente met de vraag om de situatie van het getroffen kind in kaart te brengen en te kijken wat het kind nodig heeft. Als raadsonderzoeker doe je daarom verschillende onderzoeken. Je spreekt met kinderen, hun ouders, familieleden en/of andere betrokkenen. Elk onderzoek bestaat uit een methodisch onderzoeksplan: wat is de aanleiding, wie zijn gesprekspartners, welke zorgen en risico’s zijn er en welke mogelijkheden en oplossingen? Zorgvuldige verslaglegging is daarbij enorm belangrijk.

Binnen je onderzoeken overleg je met gedragsdeskundigen en juridisch deskundigen. Samen met hen bepaal je welk advies of besluit het beste aansluit bij de belangen van het kind. Uiteindelijk schrijf jij als raadsonderzoeker een rapport waarin de (gezins)situatie van de minderjarige, de onderzoeksvragen en het advies worden beschreven. Dit rapport bespreek je met het kind en diens ouders. Vervolgens wordt het naar de rechtbank verzonden, die mede op basis van jouw advies of verzoek een besluit neemt.

Afhankelijk van het type onderzoek zijn verschillende uitkomsten mogelijk. Als een kind iets heeft gedaan wat volgens de wet niet mag, geef je advies over een passende straf of hulptraject. Als het gaat om complexe problemen thuis, kun je verzoeken om een kinderbeschermingsmaatregel. Als het gaat om een conflictscheiding, adviseer je bijvoorbeeld over de meest wenselijke woonplek en/of over omgangsregelingen tussen kind en ouders.

Kortom; je stelt vanuit verschillende invalshoeken (juridisch en pedagogisch) het beste advies voor het kind op. Als raadsonderzoeker ben je dus actief in een breed werkveld met vaak complexe dilemma’s. Daarom volg je regelmatig interne opleidingen. Continu werken aan je eigen professionaliteit hoort bij je baan.

Functie-eisen

  • Je hebt in ieder geval een diploma op hbo-niveau en ervaring in het werken met kinderen en ouders waarin er zorgen zijn over de kinderen.
  • Je beschikt over de SKJ-registratie in het Kwaliteitsregister Jeugd of kunt deze op korte termijn aanvragen (de Raad voor de Kinderbescherming vergoedt de (her)registratiekosten).
  • Je bent flexibel, stressbestendig en deinst niet terug voor emotioneel beladen gesprekken.
  • Je bent vaardig in het snel en adequaat verzamelen, analyseren en wegen van informatie en vervolgens vanuit verschillende invalshoeken tot een advies te komen en dit helder te rapporteren.
  • Je kunt goed plannen en organiseren.
  • Je kunt op nuchtere en daadkrachtige wijze bijdragen aan de besluitvorming in een zelforganiserend team.
  • Je hebt kennis van en affiniteit met het werken met kinderen en ouders in een complexe echtscheidingssituatie en/of onderzoeken die gericht zijn op een kinderbeschermingsmaatregel.
  • Je hebt kennis van ontwikkelingspsychologie en kunt deze kennis toepassen in casuïstiek.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau
schaal 9, schaal 10
Salarisomschrijving
Als startende raadsonderzoeker word je ingeschaald in schaal 9 BBRA (minimaal € 2.805,-) bij een 36-urige werkweek. Voldoe je bij de start al aan alle functie-eisen én verricht je (nagenoeg) alle werkzaamheden van de functie? Dan word je direct in schaal 10 BBRA (maximaal € 4.400,-) ingeschaald. De genoemde bedragen zijn bruto per maand bij een 36-urige werkweek.Nieuwsgierig naar je andere arbeidsvoorwaarden? Deze vind je op werkenvoornederland.nl
Maandsalaris
Min €2.756 – Max. €4.430 (bruto)
Dienstverband
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur
1 jaar
Minimaal aantal uren per week
32
Maximaal aantal uren per week
36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Als onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid worden medewerkers binnen de Raad voor de Kinderbescherming aangesteld als rijksambtenaar.
  • Bij je aanstelling vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
  • Een e-assessment en een schrijfopdracht kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Je sollicitatie ontvangen we graag voor 11 januari 2021. De eerste gesprekken zijn gepland op 20 en 21 januari 2021 en een eventueel tweede gesprek op 26 januari 2021.
  • De arbeidsvoorwaardengesprekken vinden plaats in week 4.
  • Gezien de coronacrisis vinden de gesprekken mogelijkerwijs digitaal plaats.
  • De bevestiging van jouw sollicitatie kan mogelijk in je spam-map terechtkomen.

Meer over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming

Bij de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) werken mensen die meedenken en regie nemen als een kind in nood is. Hoewel zelfstandig optreden noodzakelijk is, staat samenwerking centraal. Met collega’s en ook met de instellingen voor jeugdhulpverlening, de politie, het openbaar ministerie, de rechterlijke macht, jeugdreclassering en scholen. Wij zijn een werkgever waar jij je ervaring kunt inzetten voor de bescherming van kinderen en waar je de kans krijgt om je te ontwikkelen en veel te leren.

De RvdK werkt in zelforganiserende teams. De teams hebben zo de mogelijkheid om het werk grotendeels naar eigen inzicht in te vullen. Ieder team is samen verantwoordelijk voor het opstellen en behalen van de teamresultaten. Als gedragsdeskundige kan dat betekenen dat je meedenkt in een strategisch overleg met ketenpartners of jaargesprekken voert met elkaar.

#zinvolwerk
Werken bij de RvdK betekent #zinvolwerk. Dat laten de persoonlijke verhalen van raadsonderzoekers zien waarin zij vertellen met welke dilemma’s zij te maken krijgen, en wat voor hen het werk zinvol maakt. Benieuwd? Kijk op www.kinderbescherming.nl/zinvolwerk.

Source:

Breng anderen op de hoogte en deel deze pagina