Alles doen, wat binnen je macht ligt, om studentsucces te bereiken voor al onze studenten. Oók de studenten die het, om welke reden dan ook, even niet meer zien zitten. Dat is veerkracht!



Wat je doet

Studentsucces is een van de belangrijkste waarden binnen ROC Midden Nederland. We doen alles wat binnen onze macht ligt om studentsucces te bereiken voor al onze studenten. Oók de studenten die het, om welke reden dan ook, even niet meer zien zitten. Binnen het Beauty college van ROC Midden Nederland is vanuit het nieuwe verzuimbeleid de nieuwe functie ontstaan van pedagogisch verzuim medewerker.

Het doel van deze functie is om verzuim binnen ons college te voorkomen of terug te dringen en studenten zo snel als mogelijk weer in hun kracht te zetten om ook hen te begeleiden naar studentsucces.

Als pedagogisch verzuim medewerker ben jij een belangrijk contactpunt voor onze verzuimende studenten. Je signaleert, constateert, registreert, administreert en rapporteert, verzuimende studenten en de patronen in hun verzuim, maar ook het verzuim binnen klassen en afdelingen.

Bij de signalering of constatering van verzuim weet je te beoordelen met welke studenten contact noodzakelijk is en overleg je met betrokkenen. Je legt snel persoonlijk contact met de student, zodat deze de binding voelt en merkt dat hij gemist wordt. Vervolgens maak je in overleg met de studentcoach en/of het supportteam concrete afspraken om ervoor te zorgen dat de student snel weer deel kan nemen aan het onderwijs.

Bij onbereikbare verzuimende studenten weet je contact te leggen met een ouder/ verzorger, leerplichtambtenaar, studentcoach, expert verzuim en/of afdelingsmanager. De studenten waar een vervolgactie voor nodig is bespreek je met de studentcoach (mentor) en je escaleert, indien nodig, naar de expert verzuim en/of afdelingsmanager om specialistische ondersteuning te bieden.

Je legt je bevindingen vast in het leerlingvolgsysteem en rapporteert uit het leerlingvolgsysteem en dashboard om verzuim in kaart te brengen op college,- afdeling,- klas en studentniveau. Bij opvallende verzuimpatronen weet je hierop door te pakken en met andere betrokkenen een plan van aanpak te maken om de student weer zo snel als mogelijk deel te laten uitmaken van het onderwijs.



Jij bent

… flexibel, communicatief, empathisch, wendbaar en proactief. Je weet verzuimende studenten het gevoel te geven dat ze gezien en gemist worden en hen te motiveren om weer naar school te komen bij ongeoorloofd verzuim. Je staat dicht bij de student en voelt precies aan wat de student nodig heeft en weet daar, vanuit je controlerende rol, op te acteren. Je laat je niet snel uit het veld slaan en bent een echte doorzetter. Sterker nog, jij ziet het als een uitdaging om het verzuimbeleid te verbeteren en de verzuimcijfers te verlagen.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde hbo-opleiding richting pedagogiek Of een afgeronde mbo-niveau 4 pedagogiek opleiding aangevuld met een aantal jaar relevante werkervaring;
  • Je vindt het leuk om met een jonge, multiculturele doelgroep te werken, voor wie naar schoolgaan niet altijd vanzelfsprekend is;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en een gespreks- en sparringpartner voor alle betrokkenen;
  • Je bent bekend met de diverse digitale systemen of weet nieuwe digitale systemen snel te adopteren;
  • Je begrijp Excel en weet bijvoorbeeld ook draaitabellen te maken.

Jij mag rekenen op

Je kunt rekenen op een uitdagende nieuwe functie binnen onze organisatie. Nog niet alles is uitgekristalliseerd, je krijgt de mogelijkheid om samen met het supportteam het verzuimbeleid verder vorm te geven. Samenwerken, innoveren en blijven ontwikkelen zit in ons DNA. Net als jezelf blijven ontwikkelen. We bieden je diverse ontwikkelmogelijkheden binnen onze ROC Academie. Daarnaast is er ruimte voor de juiste privé-werk balans denk hierbij aan het opbouwen van extra vakantiedagen en een parttime werkweek.

Daarnaast bieden wij je:

  • Een tijdelijke aanstelling voor 0,8 fte met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een salaris van, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 2.850,- bruto per maand bij een volledige aanstelling (schaal 6 CAO MBO);
  • een vakantietoeslag van 8%;
  • een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand);
  • een reiskostenregeling;
  • aantrekkelijke ontwikkelmogelijkheden;
  • goede pensioenregeling bij het ABP.

Dit zijn wij

Het Beauty College in Utrecht bestaat uit twee afdelingen, Haarverzorging en Schoonheidsverzorging. We zijn gevestigd in Utrecht en hebben eigen leer- en praktijkruimtes. Studenten kunnen opleidingen in de richting Haarverzorging en Schoonheidsverzorging volgen. De studenten oefenen op modellen en werken daarnaast in de beautysalons waarbij ze natuurlijk begeleiding krijgen. De docenten hebben ervaring uit de praktijk zodat de studenten op de beste manier worden opgeleid. Het college kenmerkt zich door de kleinschaligheid en gezelligheid. De afdeling Haarverzorging geeft BOL en BBL les aan studenten op niveau 2, 3 en 4. Het team Haarverzorging bestaat uit zo’n 30 zeer betrokken docenten. De opleiding staat bekend als de beste opleiding Haarverzorging in de Randstad.



Solliciteren

Iets voor jou? Dan ontvangen bij graag je cv en motivatie brief uiterlijk 25 mei 2022. Je kunt alléén via de sollicitatiebutton op deze pagina reageren.

De eerste kennismaking vindt plaats op 30 mei 2022. Natuurlijk krijg je daarvoor een uitnodiging. Maar we willen je wel alvast vragen met deze datum rekening te houden in je agenda.

We streven er naar de sollicitatieprocedure in de maand juni 2022 af te ronden.

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Bram Berkouwer, afdelingsmanager Haarverzorging, via het mailadres van de afdeling centraal recruitment: recruitment@werkenbij.rocmn.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Recruitmentinzichten

Vacatureactiviteit

Vandaag geplaatst

Source

Breng anderen op de hoogte en deel deze pagina