Pedagogisch medewerker SKC Purmerend

Pedagogisch medewerker A bij Levvel | 24 uur per week | Specialistisch kind centrum (SKC) Purmerend
Ben jij iemand die kan bijdragen aan het begeleiden van ouders en kinderen? Word jij enthousiast van specialistische behandelingen? Kun je goed gedragsgericht werken? En werk je graag voor een organisatie die de belangen van jongeren en gezinnen áltijd vooropzet? Kom dan werken bij Levvel!

Wat ga je aan de slag?
Levvel helpt kinderen, jongeren en gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Met alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot hoog complexe psychiatrische zorg. Daarbij kijken we altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Daar passen we onze begeleiding en behandeling op aan. Ook als dat betekent dat we van de regels moeten afwijken. We werken intensief samen en leren van elkaar. Zo blijven we onszelf steeds vernieuwen.

SKC Purmerend
Als Pedagogisch medewerker A ga jij werken bij het Specialistisch Kind Centrum (SKC) in Purmerend. Het SKC is een vorm van dagbehandeling, waar kinderen in de leeftijd van 1,5 tot en met 6 jaar terecht kunnen, bij wie de ontwikkeling vertraagd of verstoord verloopt.

Wat ga je doen?
Als Pedagogisch medewerker A sta je op de groep met 8 kinderen en één collega. Ook krijg je mentorgezinnen toegewezen waarbij je ouders ambulante begeleiding biedt. Het doel van het SKC is om, uitgaande van de hulpvraag, de problematiek hanteerbaar te maken voor kind en gezin. Ouders behouden een actieve rol in de opvoeding van hun kind. Als Pedagogisch medewerker A werk je in een team van 8 personen. Jouw positieve energie, creativiteit, flexibiliteit en empathisch vermogen voegen veel toe aan deze omgeving.
Je richt je op kinderen uit een problematische opvoedingssituatie en biedt hulp op maat aan kind en gezin. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit het werken op een groep en/of ondersteuning bieden op verschillende locaties.
Natuurlijk is geen dag hetzelfde. Maar deze werkzaamheden ga je in ieder geval uitvoeren:

  • Dagbehandeling bieden aan kinderen met een vertraagde of verstoorde ontwikkeling;
  • zorg dragen voor een veilige leeromgeving;
  • begeleiden van gezinnen in de thuissituatie;
  • behandelplannen opstellen, aanpassen en evalueren;
  • de voortgang rapporteren in het zorgprogramma Morecare4.

Jij hebt:

  • Een afgeronde hbo-opleiding SPH of Pedagogiek;
  • kennis van diverse stoornissen en problematieken;
  • je staat open voor het geven en ontvangen van feedback;
  • je bent in staat zelfstandig te werken;
  • tegelijkertijd ben je samenwerkingsgericht en kun je omgaan met werkdruk;
  • je bent creatief, flexibel en ontwikkelingsgericht ingesteld;
  • in het bezit van een rijbewijs is een pré.
  • je hebt op de functie aansluitende werkervaring.

Waarom Levvel?

  • Je kunt meedoen met projecten en werkgroepen relevant aan thema’s binnen personeel en organisatie;
  • je komt te werken in een organisatie met een mix van zelfsturing en directe aansturing;
  • je werkt in een betekenisvolle baan waarin je je met ruim 2000 collega’s dagelijks inzet voor betere jeugdhulp.

Verder krijg je bij ons:

  • Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg;
  • voor 50% een salaris van €2.403,37 – €3.568,98 euro bij een fulltime dienstverband (schaal 8);
  • voor 50% een salaris van €2.603,56 – €3.888,56 euro bij een fulltime dienstverband (schaal 9);
  • een contract van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging bij onveranderde omstandigheden en goed functioneren;
  • een inspirerende en dynamische werkomgeving met specialistische kennis en aandacht voor onderzoek, opleiding en innovatie;
  • diverse trainingen en workshops via Levvel Learn;
  • de mogelijkheid om op diverse locaties en thuis te werken;
  • smartphone en laptop.

Enthousiast? Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in!
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Roselies Wesseling beantwoord ze graag: 06 -46297677 of Thamar van Oostende 06-31651855. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: werk@levvel.nl

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Want: hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Met alle verschillen.

Source:

Breng anderen op de hoogte en deel deze pagina