Pedagogisch medewerker Kinderdagverblijf babygroep

Je hebt je jas nog aan, maar de armpjes strekken zich al uit naar je. Wat een vrolijke ontvangst! De blijde gezichtjes komen je tegemoet. Is er een betere manier om je werkdag te beginnen! Op onze ruime locatie aan de Friesestraatweg begin jij je dag altijd zo . Onze collega Anneke staat al jaren op de babygroep en kan je al het moois hierover vertellen.

Jij biedt de kinderen veiligheid, geborgenheid en structuur, zodat zij een topdag hebben op de opvang. Denk jij deze persoon te zijn? Laat je dan horen!

Wat heb jij te bieden;

Jij bent bij voorkeur in het bezit van een certificaat Werken met Baby’s;

Jij bent minimaal 3 dagen beschikbaar;

Jij bent pro-actief en creatief

Jij zet dat stapje extra voor de kinderen, ouders en collega’s;

Jij hebt humor!

Wat bieden wij;

Breed opleidingsaanbod;

Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling , gericht op eigen talent;

Ondersteuning en coaching op maat;

Opgeleid worden en werken met de VVE methode Piramide ;

Ruimte voor vitaliteit;

Goede balans tussen werk en privé;

Personeelskorting als je kinderen bij ons op de opvang zitten;

Super leuke personeelsuitjes en feestjes .

We zijn betrokken , je wordt als medewerker gezien en gehoord!

Procedure;

Klik op de sollicitatieknop en je krijgt meteen een aantal vragen en je kunt je CV en voorstelvideo uploaden. Vergeet dit zeker niet, want die hebben we nodig om je sollicitatie in behandeling te nemen! Daarnaast staat er in de email een link naar een aantal spelletjes. Spelletjes? Ja spelletjes, ons moto is niet voor niets spelen, ontdekken en groeien . Door het spelen van een aantal games zien wij waar je kwaliteiten liggen en deze kunnen we naast de kwaliteiten van het gehele team leggen. Zo vormen we de ideale samenstellingen qua teams waarin collega’s elkaar aanvullen.

Verklaring van gelijke kansen;

Bij Monkey Donky en Het Toddlers Huis moedigen we diversiteit aan. Dit doen we door het creëren van een omgeving waarin onze (potentiële) medewerkers met verschillende achtergronden, leeftijden, geslachten of seksuele geaardheden zich even gewaardeerd voelen. Om dit te bereiken, zetten we ons in om het wervingsproces zodanig vorm te geven dat iedereen gelijke kansen krijgt om aangenomen te worden.

Source:

Breng anderen op de hoogte en deel deze pagina