Pedagogisch medewerker flexpool | Veenendaal e.o.

Wil jij een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van kinderen. Bij Kwink Kinderopvang werken momenteel ongeveer 100 medewerkers verspreid over meerdere locaties in de dagopvang, buitenschoolse opvang en peuterwerklocaties in de regio Veenendaal. Kinderopvang Kwink valt onder de Skar Groep dat onderdeel uitmaakt van Wij zijn JONG. Binnen de hele organisatie wordt er gewerkt met het Pedagogisch Kompas.

In iedere situatie is ons doel: de ontwikkeling van het kind verrijken. Daarbij vormen welbevinden en betrokkenheid de bril waardoor wij kijken. Ligt jouw hart bij kinderen. Vind je, net als wij, dat hun welbevinden een gezamenlijke verantwoordelijkheid is.

Dan zijn wij op zoek naar jou. Dit ben jij. Je bent altijd in beweging, zit ramvol energie en bent razend nieuwsgierig. Je ontwikkelt jezelf continu, steekt anderen hiermee aan en trekt ze hierin mee.

Je bent sociaal, klantgericht, communicatief vaardig en erg leergierig. Je wilt graag verschillende KDV en/of BSO locaties ontdekken en veel ervaring op verschillende groepen op doen. Daarnaast vragen wij van jou:een relevante afgeronde opleiding, bijvoorbeeld voor onderwijsassistent of sociaal pedagogisch medewerker of in sport- en beweging of recreatie. Check hier je diploma;flexibele beschikbaarheid voor tenminste 3 dagen per week;kennis van en inzicht in groepsdynamische processen en de ontwikkeling van kinderen in de leeftijd van 0 tot 13 jaar;een 3F taalcertificaat én een VVE certificaat.

Ontwikkeling staat bij ons centraal, dus heb je je VVE-certificaat niet dan bieden wij jou de kans deze kosteloos bij ons te behalen. Dit krijg jij. een uitdagende functie in een prettige werksfeer waarbij je de mogelijkheid krijgt om veel ervaring in jouw vakgebied op te doen. Je valt in op het moment dat er op een vestiging een (extra) collega nodig is.

Je werkt op verschillende vestigingen en op momenten dat het jou uitkomt;een organisatie waarin jij jezelf volop kunt ontwikkelen aan de hand van een uitgebreid aanbod van cursussen en trainingen;een flex-contract op basis van 0 uren (uren in overleg, afhankelijk van flexibiliteit);een mooi salaris conform cao Kinderopvang, schaal 6 (min € 2. 128,- en € 2. 899,- bruto per maand o. b.

v. 36 uur per week), passend bij ervaring en kwalificaties;ruim 5,5 weken vakantie per jaar bij 36 uur;8% vakantietoeslag in mei, en 2% eindejaarsuitkering in december;voordelig sporten, een zorgverzekering met korting, een tegemoetkoming in jouw reiskosten (vanaf 10 km) en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;een voorrangsregeling voor plaatsing van jouw kinderen op een van onze vestigingen. Dit is jouw werkplek. Werken via de flexpool is zeer veelzijdig; geen dag is hetzelfde.

Je werkt in een vernieuwende en duurzame organisatie waarin je je volop kunt ontwikkelen en waarbij je de mogelijkheid wordt geboden om op verschillende locaties en met diverse doelgroepen ervaring op te doen. Wanneer je wordt ingezet bepalen we samen, waarbij je een grote mate van flexibiliteit hebt. En kom je een interessante vacature tegen op één van onze locaties. Dan is een overstap altijd mogelijk.

Een eventuele startdatum is afhankelijk van de ontwikkelingen omtrent de huidige lock-down.

Source:

Breng anderen op de hoogte en deel deze pagina