Pedagogisch medewerker Buitenschoolse opvang

Jij kan de leukste activiteiten organiseren en weet de kinderen te blijven uitdagen! Laat het dan even weten mocht jij dit zijn, want dan willen we je graag spreken .

Onze locaties aan de Hamburgerstraat en Paterswoldseweg hebben heel wat te bieden. We verwachten dat je als pedagogisch medewerker actief deelneemt aan het bieden van diversiteit op de BSO, uitdagend spel en activiteiten en kan schakelen in de omgang met kinderen van verschillende leeftijden tussen 4 en 12 jaar. Heel wat dus! Maar je doet het samen met je collega’s. Iedereen heeft andere talenten en zo kan je als team elkaar goed aanvullen. Ook heeft iedere locatie een eigen sfeer. Locatie coördinator Marieke kan daar alles over vertellen!

Wat heb jij te bieden;

Jij bent organisatorisch sterk en pro-actief;

Je bent iemand die net dat stapje extra doet voor de kinderen en het bedrijf;

Je bent flexibel;

Je hebt er zin in!

Wat bieden wij;

Inzet en dagen afhankelijk van beschikbaarheid en in overleg;

Breed opleidingsaanbod;

Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling , gericht op eigen talent;

Ondersteuning en coaching op maat;

Ruimte voor vitaliteit;

Goede balans tussen werk en privé;

Personeelskorting als je kinderen bij ons op de opvang zitten;

Super leuke personeelsuitjes en feestjes .

We zijn betrokken , je wordt als medewerker gezien en gehoord!

Procedure;

Klik op de sollicitatieknop en je krijgt meteen spelletjes voorgelegd. Spelletjes? Ja spelletjes, ons moto is niet voor niets spelen, ontdekken en groeien. Door het spelen van een aantal games zien wij waar je kwaliteiten liggen. Na afronding van deze spelletjes ben je er nog niet . Je krijgt een email waarin jij je CV kan uploaden, jezelf kan voorstellen en een aantal aanvullende vragen kan beantwoorden. Doe dit zeker, want anders kunnen we je sollicitatie niet in behandeling nemen.

Verklaring van gelijke kansen;

Bij Monkey Donky en Het Toddlers Huis moedigen we diversiteit aan. Dit doen we door het creëren van een omgeving waarin onze (potentiële) medewerkers met verschillende achtergronden, leeftijden, geslachten of seksuele geaardheden zich even gewaardeerd voelen. Om dit te bereiken, zetten we ons in om het wervingsproces zodanig vorm te geven dat iedereen gelijke kansen krijgt om aangenomen te worden.

Source:

Breng anderen op de hoogte en deel deze pagina