Pedagogisch medewerker babygroep | De Wentelwiek | 32 uur

Wil jij een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van kinderen. Met ruim 120 vestigingen in de Brainport speelt Korein een belangrijke rol in talentontwikkeling, kinderopvang, begeleiding en activiteiten voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Korein is onderdeel van Wij zijn JONG. Binnen de hele organisatie wordt er gewerkt met het Pedagogisch Kompas.

In iedere situatie is ons doel: de ontwikkeling van het kind verrijken. Daarbij vormen welbevinden en betrokkenheid de bril waardoor we kijken. Ligt jouw hart bij kinderen. Vind je, net als wij, dat hun welbevinden een gezamenlijke verantwoordelijkheid is.

Dan zijn wij op zoek naar jou. Dit ben jij. Het belangrijkst vinden we dat je energie hebt. Je straalt plezier uit en hebt liefde voor je vak.

Je bent besluitvaardig, hebt lef, staat open voor feedback en durft je mening te geven. We bewegen graag buiten de lijntjes en zoeken iemand die dit ook een uitdaging vindt. In het bijzonder heb jij affiniteit met de doelgroep baby’s (0-2 jaar). Het is niet erg als je wat minder ervaring hebt, met jouw leergierigheid en flexibiliteit ontwikkel jij je snel genoeg.

Op de babygroep ben jij één van de vaste gezichten. Daarnaast vragen we van jou: een relevante afgeronde opleiding, bijvoorbeeld voor gespecialiseerd pedagogisch medewerker of PABO. Check hier of jouw diploma kwalificeert; beschikbaarheid van 32 uur per week, mogelijk in het begin flexibel inzetbaar; vanaf mei zullen jouw werkdagen dinsdag ochtend, woensdag – donderdag – vrijdag (hele dagen) zijn; kennis van en inzicht in groepsdynamische processen en de ontwikkeling van kinderen in de leeftijd van 0 tot 2 jaar. Dit krijg jij.

een sociale werksfeer, waarbij je jezelf kunt blijven ontwikkelen en wordt uitgedaagd bij de inhoud van je werk; een contract voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband; een mooi salaris conform cao Kinderopvang, schaal 6 (min €2. 128,- tot €2. 899,- bruto per maand o. b.

v. 36 uur per week), passend bij ervaring en kwalificaties; ruim 5,5 weken vakantie per jaar bij 36 uur; 8% vakantiegeld in mei en 2% eindejaarsuitkering in december; bijdrage in de pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn; tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer; korting op je zorgverzekering en sportabonnement; een voorrangsregeling voor plaatsing van jouw kinderen op een van onze vestigingen. Dit doe jij. Je wekker gaat om 6:30 uur.

Je staat vandaag vanaf 8:00 uur ingepland op jouw babygroep. Je eet nog even rustig je ontbijt, terwijl je online het laatste nieuws en je socials bekijkt. Weer helemaal op de hoogte, stap je op je fiets naar Kindcentrum De Wentelwiek. Eenmaal aangekomen op de babygroep, kan je gelijk aan de slag want baby Stijn heeft veel moeite met het afscheid nemen van zijn ouders.

Hij herkent je meteen wanneer je hem in je armen neemt en je weet hem én zijn ouders al snel op hun gemak te stellen. Baby’s willen de wereld ontdekken en ervaringen opdoen. Met jouw pedagogische expertise heb je, samen met jouw collega’s, een passend en doeltreffend activiteitenaanbod bedacht. Vandaag ga je voor het eerst een nieuwe activiteit doen waarbij de fijne motoriek wordt gestimuleerd.

Hierna vieren jullie samen de verjaardag van één van de kinderen. Aan het eind van de dag neem je de tijd om ouders te vertellen hoe de dag is verlopen. Voor de ouders van het kind dat vandaag voor het eerst was heb je wat extra tijd ingepland. Voor je naar huis gaat, bespreek je met je collega’s nog even hoe de nieuwe activiteit vandaag gegaan is en wat er morgen op het programma staat.

Dit is jouw werkplek. Op onze locatie in het Kindcentrum De Wentelwiek bieden wij dagopvang, peuterwerk en buitenschoolse opvang (BSO). Samen met de basisschool vormen we Kindcentrum De Wentelwiek. De samenwerking met de school is goed en prettig.

Bij de dagopvang zijn de activiteiten speels van karakter waarbij onderzoeken, ontwerpen en ondernemen centraal staan. . . Er zijn ook gezellige hoekjes om te ontspannen.

Op de Wentelwiek heerst een fijne werksfeer. Er is een stabiel team, die open en eerlijk met elkaar samenwerkt. Wij durven met elkaar het gesprek aan te gaan en feedback te geven. Zo maken we elkaar sterker.

Er is oog voor ieder kind en iedereen is welkom. Dit is prettig voor zowel kind als ouder. Is dit jouw baan. Wij ontvangen graag jouw reactie.

Source:

Breng anderen op de hoogte en deel deze pagina