Manager ERP (FlexKids) team (Nieuwegein, 32 tot 36 uur per week)

Heb jij een passie voor het uitrollen, integreren en doorontwikkelen van ERP software? Wil je leiding geven aan een team dat deze software inzet voor de allerbeste klant- en medewerker ervaring? En lijkt het jou een uitdaging dat te doen binnen een dynamische, commerciële én maatschappelijke omgeving? Dan is dit misschien jouw baan! KEKZ zoekt voor BLOS kinderopvang namelijk een

Manager ERP (Flexkids) team (Nieuwegein, 32 tot 36 uur per week)

Organisatie
Over BLOS kinderopvang
BLOS is een toonaangevende, snelgroeiende kinderopvangorganisatie. BLOS biedt verspreid over Nederland met ruim 2.000 medewerkers kinderopvang aan 15.000 kinderen van nul tot twaalf jaar. De kinderopvang activiteiten zijn verdeeld over vier sterke merken: BLOS, Bijdehandjes, Zein en Zonnekinderen. BLOS maakt deel uit van Babilou Family, een internationale organisatie die actief is in twaalf landen. 

BLOS wil het verschil maken in de eerste levensjaren van kinderen. Daar zijn medewerkers voor nodig die elke dag het beste uit zichzelf en uit elkaar willen halen, op de opvanglocaties, maar ook op de ondersteunende afdelingen. Op het gebied van digitalisering, systeemontwikkeling en integratie bevindt BLOS zich op een belangrijk punt in haar ontwikkeling; de organisatie moet de komende tijd haar digitale processen, de manier waarop belangrijke systemen werken en de integratie tussen verschillende processen en systemen binnen de organisatie gaan verbeteren. En daar kun jij als manager ERP team een belangrijke rol in gaan spelen. 

Functie
Wat ga je doen als manager ERP team bij BLOS kinderopvang?
Je wordt een van de managers van team digital, een groeiend team binnen BLOS. In jouw rol stuur je vier medewerkers aan die verantwoordelijk zijn voor uitrol, beheer en support van de Flexkids product suite. Flexkids, een van de meest gebruikte ERP systemen binnen de kinderopvang, vormt het hart van de organisatie: dit systeem zorgt namelijk voor de planning van kinderen en personeel en voor de oudercommunicatie. Het is dus essentieel dat het systeem op elke locatie op elk moment werkt en dat de functionaliteit die het biedt aansluit bij de wensen van gebruikers. Daar ben jij met je team verantwoordelijk voor.  

Waar ben je nog meer verantwoordelijk voor: 

• Je zorgt voor nieuwe implementaties, migraties en updates van de Flexkids product suite binnen de organisatie
• Je zorgt voor steeds betere integratie tussen Flexkids en de andere systemen die BLOS gebruikt
• Je zorgt ervoor dat nieuwe kinderopvangorganisaties die zich aansluiten bij BLOS ook gebruik kunnen gaan maken van Flexkids
• Je ondersteunt de collega’s in het team en coacht ze in hun ontwikkeling, prestaties en motivatie

Je bent dus een echte leider die gericht is op de ervaring van eindgebruikers, maar je hebt ook oog voor wat de interne organisatie van je nodig heeft. Dat betekent dat jij het systeem door en door kent, dat je weet wat er kan en wat er niet kan, maar vooral ook wat er nodig is om te zorgen voor een nog betere gebruikerservaring. 

Om daarvoor te zorgen, zie jij erop toe dat problemen binnen het systeem door je team gemonitord, gemeld en opgelost worden. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen toegang krijgen tot het systeem en dat ze ondersteuning krijgen als ze dat nodig hebben. Ook verzorg je regelmatig trainingen.

Je werkt in deze rol nauw samen met verschillende business managers om te zorgen voor een soepele overgang van bestaande systemen en processen naar nieuwe. 

Functie-eisen
Wat breng je mee in deze functie? 
BLOS is op zoek naar een echte innovator, iemand die continu bezig is met het bedenken van nieuwe manieren om processen en systemen nog beter in te richten en verder te digitaliseren. Daarvoor gebruik je je ervaring als project- of teammanager. Je weet hoe je een project tot een goed eind brengt, werkt makkelijk samen op verschillende niveaus en bent een inspirator. 

Je bent niet alleen een innovator, je hebt ook een goed gevoel voor het managen en verbeteren van processen en systemen en voor het aansturen van teams. Jij weet hoe je je team inspireert om het maximale resultaat te behalen, je staat sterk in je schoenen en weet van aanpakken.

Wat vindt BLOS nog meer belangrijk: 

• Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van IT
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als project- of teammanager binnen de IT
• Je bent op de hoogte van ICT-ontwikkelingen en weet hoe je die vertaalt naar functionaliteit en processen
• Je hebt ervaring met het aansturen van projecten en weet hoe je die binnen scope, tijd en budget oplevert
• Je hebt ervaring met het vertalen van gebruikersvragen naar functiebeschrijvingen
• Je wordt enthousiast van de dynamiek van een groeiende, commerciële en dynamische omgeving
• Ervaring met Flexkids is een pré, maar niet noodzakelijk. Hetzelfde geldt voor ervaring binnen de kinderopvang 

Aanbod
Wat biedt BLOS jou? 
BLOS biedt je een uitdagende functie in een organisatie die volop in beweging is. Daar horen de volgende arbeidsvoorwaarden bij: 

• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week
• Een salaris op basis van cao kinderopvang in schaal 12 (salaris van € 4.348,- tot € 5.874,- op basis van 36 uur per week). Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring
• 26 vakantie dagen op basis van een 36-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 3%
• Een gezellige werkplek op een modern kantoor in Nieuwegein
• Veel ruimte om je werk zo in te richten als jij prettig vindt en natuurlijk goede thuiswerkfaciliteiten. Je krijgt onder andere een telefoon en laptop

Inlichtingen
Marieke Effting 070 205 57 68

Sollicitatie
Heb je interesse in deze uitdagende functie? Stuur dan je CV en motivatie naar Marieke Effting, directeur van KEKZ, door te mailen naar Marieke@kekz.nl. Voor vragen of aanvullende informatie kun je bellen naar 070-2055768. Wil je alvast meer weten over BLOS? Kijk dan op www.blos.nl.