Meewerkend teamleider – Inter-eos – Schagen

  • Full Time
  • Schagen

Binnen Inter-eos zijn wij opzoek naar een enthousiaste, ambitieuze (meewerkend) teamleider voor 28-36 uur per week. Heb je affiniteit met de jeugdzorg en heb je (ruime) ervaring als teamleider? Wil je iets wezenlijks toevoegen, ben je flexibel en in staat jeugdigen en systemen te bewegen? Onderschrijf je de waarden integriteit, transparantie en verantwoordelijkheid? Dan zijn wij opzoek naar jou!

Wie zijn wij:

Inter-eos biedt ambulante hulp aan gezinnen bij wie het opgroeien niet vanzelf gaat. Wij bieden ouders ondersteuning bij het opvoeden. Ook kinderen en jongeren met psychische problemen kunnen bij ons terecht. Bij Inter-eos staat de jeugdige centraal, wij bieden hulp op maat door onder andere nauw aan te sluiten bij de hulpvraag van het kind en het gezin. Mensen die dicht bij het gezin staan worden betrokken en zo mogelijk ingezet bij het vinden van een oplossing. Onze medewerkers komen daar waar het nodig is, in het gezin, de kinderopvang of op school.

De functie:

Op dit moment gaat onze voorkeur uit naar een meewerkend teamleider die verantwoordelijk is voor de dagelijkse gang van zaken. Daarbij is het van belang dat de teamleider uitgaat van de mogelijkheden van de mens. Als teamleider motiveer en begeleid je jouw team om doelen te bereiken die gezamenlijk zijn uitgedacht en opgesteld. Je bekleedt een spilfunctie en je kan het team enthousiasmeren en coachen om het beste uit zichzelf te halen. Hierbij zul je nauw samenwerken met de gedragswetenschapper.

Daarnaast voer je veranderingen door en ben je in staat het team structuur te bieden. Jouw streven is om de beste zorg te realiseren. Je bent medeverantwoordelijk voor het onderhouden van, de voor de organisatie, relevante interne- en externe contacten. Daarnaast draai je bij voorkeur mee in het ambulante team. Je bent dus teamleider én collega.

Een aantal voorbeelden van taken die je zult oppakken:

  • Coachen, ondersteunen en het motiveren van medewerkers individueel en als team bij de uitvoering van werkzaamheden;
  • Toezien op een optimale bezetting in kwaliteit en kwantiteit;
  • Je bewaakt een veilige en open cultuur op de werkvloer; waarbij fouten leerpunten zijn en je elkaar durft aan te spreken op gedrag;
  • Voeren van voortgangs- en jaargesprekken;
  • Werving en selectie van nieuwe medewerkers;
  • Eerste aanspreekpunt bij crisis en klachten;
  • Het leveren van een bijdrage aan de realisatie van het aanmeldteam, je bewaakt de voortgang, stelt prioriteiten en verdeelt de werkzaamheden;
  • Meedraaien binnen het ambulante team als collega;
  • Het adviseren en ondersteunen van de algemeen directeur voor wat betreft (strategisch)beleids- en organisatieontwikkeling;
  • Samen met collega’s in het team draag je zorg voor goede verstandhoudingen met belangrijke ketenpartners;
  • Je ziet kansen voor nieuwe samenwerkingen en projecten waardoor de positie van de zorglijn nog sterker wordt.
  • Doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze, groeiende organisatie.

Wij vragen:

Een enthousiaste aanpakker die wil werken in een kleinschalige organisatie, die volop in beweging is. Je bent in staat om stabiliteit en structuur aan te bieden, in samenwerking met de gedragswetenschapper en het team. Daarnaast vragen wij:

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur in de richting jeugdzorg (SPH, Pedagogiek, MWD enzovoorts) en hebt een aantal jaren ervaring binnen de jeugdzorg;
  • Je bent een coachend teamleider, mens- en resultaatgericht en hebt hier ervaring in opgedaan;
  • Je bent SKJ geregistreerd of kunt je bij indiensttreding registreren;
  • Je hebt oog voor de eigen verantwoordelijkheid van de professionals en het team. Je overlegt wat de teams zelf doen en wat jij als meewerkend teamleider oppakt;
  • Je hebt ervaring/affiniteit met de bedrijfsvoerende aspecten van een organisatie;
  • Je kan gemakkelijk communiceren en durft besluiten te nemen;
  • Je hebt (inhoudelijke) kennis van actuele ontwikkelingen en trends rondom de jeugdzorg, de jeugdwet en jeugdigen.
  • Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen.

Wij bieden:

Een contract voor 28-36 uren per week (uren in overleg). Arbeidsvoorwaarden conform CAO Jeugdzorg.

Interesse? Leuk!

Voldoe je aan bovenstaande punten en kun je niet wachten om ons team te komen versterken? Dan is Inter-Eos op zoek naar jou! Ben je geïnteresseerd of wil je graag wat meer weten? Stuur dan je CV en motivatie (of vraag natuurlijk) naar ons of bel Mi-hyun Dodde naar 06-51972841.

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Werk vanuit huis mogelijkheden
  • Dertiende maand / Eindejaars Bonus
  • Reiskostenvergoeding
  • Bedrijfstelefoon

Contractduur 12 maanden

Parttime uren: 28-36 per week

Verwachte startdatum: 1-1-2021

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Bepaalde tijd

Salaris: €3.240,13 – €6.443,60 per maand

Aanvullende betalingen:

  • 13e maand
  • Vakantiegeld

Werkschema:

  • Avondwerk
  • Dagdienst
  • Flexibel werkrooster
  • ma-vr

Opleiding:

  • HBO (Aanbevolen)

Thuiswerken:

  • Nee

Source:

Breng anderen op de hoogte en deel deze pagina