Medewerker Veilig Thuis

  • Part Time
  • Haarlem

Medewerker Veilig Thuis

32-36 uur per week

max. € 4.494,- (schaal 10)

Wil jij het verschil maken in het voorkomen en stoppen van huiselijk geweld en kindermishandeling? Sta jij stevig in je schoenen en help jij onze doelgroep van 0 t/m 100 jaar aan een Veilig Thuis?

Onze organisatie

De visie van Veilig Thuis Kennemerland is dat geweld achter de voordeur niet acceptabel is! Acht gemeenten, één advies- en meldpunt: Veilig Thuis Kennemerland. Onze missie is het voorkomen en stoppen van huiselijk geweld en kindermishandeling en het duurzaam borgen van de veiligheid van alle betrokkenen.

Bij acute of structurele onveiligheid doen wij een interventie, onderzoek en stellen we voorwaarden waarna wij overdragen naar passende zorg. Tevens zet Veilig Thuis Kennemerland zich in om ondersteuning te bieden bij slachtoffers van seksueel geweld, eer gerelateerd geweld, radicalisering, ouderenmishandeling en binnenlandse mensenhandel.

Veilig Thuis Kennemerland is per 1 januari 2020 onderdeel van de Veiligheidsregio Kennemerland (VRK). De VRK bestaat uit de GGD (waaronder de Ambulancezorg), de Brandweer, het Veiligheidsbureau, de Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland en de ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1200 medewerkers (inclusief vrijwilligers).

Wat ga je doen?
Ter uitbreiding van ons team zoeken wij medewerkers Veilig Thuis: zorgprofessionals die allround ambulant aan het werk gaan en gericht zijn op de ketenaanpak van huiselijk geweld, kindermishandeling en ouderenmishandeling. Jouw werkzaamheden zijn:

  • Je bent regievoerder van verschillende zaken, waarin er vermoeden is dat er sprake is van huiselijk geweld en/of kindermishandeling.
  • Je beoordeelt de aard en de ernst van de melding.
  • Je doet onderzoek in samenwerking met de diverse betrokkenen.
  • Je draagt zorg voor de-escalatie in crisissituaties.
  • Je doet risicotaxatie middels triage, veiligheids- en herstelplannen en je stelt plannen op.
  • Je voert vervolgtrajecten uit en verzorgt het casemanagement (coördinatie van hulpverlening) bij recidiverende en complexe zaken.

Tijdens je werk handel je volgens de geldende veiligheidsprotocollen en het handelingsprotocol van Veilig Thuis

Wat vragen wij?

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) of Sociaal Pedagogisch Hulpverlener (SPH) of Social Work. Bij voorkeur aangevuld met een post-hbo opleiding GGZ Agoog, met SKJ registratie.
  • Je bent SKJ- geregistreerd (of je bent in staat om dit in korte termijn na aanstelling te realiseren).
  • Je hebt een aantal jaren werkervaring en bent bekend met de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling.
  • Vanwege het ambulante werk, ben je in het bezit van een rijbewijs.

Verder over jou: Je hebt kennis van complexe problematiek en de gevolgen daarvan op een gezin. Denk aan verslaving, agressie, complexe echtscheiding, het werken met mensen met een verstandelijke beperking en het signaleren van ouderen- en kindermishandeling.

Als medewerker Veilig Thuis kun je omgaan met weerstand en je kunt goed overweg met mensen van alle leeftijden, culturen en achtergronden. Aansluiten bij de ontvanger is cruciaal in dit werk, dat weet jij als geen ander. We vragen je om analytisch naar situaties te kijken en daarbij ook pragmatisch te werken. Je hebt ervaring met gespreksvoering en je bent in staat bondig, concreet en goed onderbouwd te rapporteren.

Wat bieden wij:

  • Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal € 4.494,- (schaal 10 CAR-UWO), afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een 36-urige werkweek;
  • Aanstelling voor bepaalde tijd (jaarcontract) met uitzicht op een evt. verlenging;
  • Aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waar onder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen;
  • Een leuke en afwisselende baan in een dynamische (crisis)organisatie met brandweer, ambulance, GGD, Landelijke Meldkamer, Zorg- en Veiligheidshuis, Veilig Thuis en het Veiligheidsbureau;
  • De mogelijkheid tot het volgen trainingen en cursussen die bijdragen aan je SKJ registratie.

Solliciteren?

Enthousiast geworden en zie jij jezelf al bij ons werken? Wij ontvangen dan graag een actueel cv en een motivatiebrief. Je kunt uiterlijk reageren tot 1 januari 2021.

Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via www.werkenbijdevrk.nl.

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten. Vacatures staan open voor iedereen, tenzij uitdrukkelijk anders staat vermeld.

Wij vragen de kandidaat een “Verklaring Omtrent het Gedrag” (VOG) te overleggen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Jenny Thomas, manager via: jthomas@veiligthuis-ken.nl, telefoonnummer 06-11674858.

De vacature wordt gelijktijdige intern- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Source:

Breng anderen op de hoogte en deel deze pagina