Manager Bedrijfsvoering

  • Part Time
  • Rijswijk
SRK | Servicecentrum

Wij zoeken een maatschappelijk betrokken Manager Bedrijfsvoering die past bij ons DNA en het verschil wil maken voor alle kinderen!

  • Een financieel professional die doelen concreet kan maken, in het hier en nu staat en op onderzoekende wijze de juiste kritische vragen durft te stellen over mensen, cijfers, processen en plannen.
  • Een authentieke persoonlijkheid die inhoudelijk ervaren en communicatief zeer vaardig is. Een mensen-mens die op coachende wijze verbindingen kan maken tussen de verschillende domeinen, met de rest van de organisatie en met name richting leidinggevenden.

Je bent een echte teamspeler die de ambitie van SRK scherp op het netvlies weet te houden en weet te vertalen naar strategische doelstellingen. Je zorgt er samen met je team voor dat de korte en lange termijnplannen nauw aansluiten bij de marktontwikkelingen en organisatiedoelen. Je kan gemakkelijk prioriteiten stellen, een helikopterview behouden, snel schakelen maar je weet ook de rust te bewaren. Je bent bedreven in het vastleggen van (beleidsmatige) managementrapporten en kunt met je mensenkennis teamleden coachen om zo hun talent optimaal te benutten. Voor je team maar bovenal voor de collega’s uit de organisatie ben je een nieuwsgierige sparringpartner en het financieel geweten die wil ondersteunen en inspireren.

Wat ga je doen?
Je gaat leidinggeven aan de afdeling Financiën en de Afdeling Facilitair, bestaande uit 6 medewerkers. Op coachende wijze ga je deze professionals en je teams naast het faciliteren in het dagelijkse werk, laten groeien op het gebied van klantgerichtheid en meer zelfsturing. Dat doe je met ‘LOL’, het besturingsconcept en de stijl van leidinggeven dat staat voor Leiderschap, Open en Lef.

Je bent lid van het 4-hoofdig MT van SRK bestaande uit de bestuurder/directeur, de manager primair proces en de manager HR, pedagogiek en kwaliteit. Jij voegt waarde aan het MT toe door jouw kennis en ervaring op het gebied van bedrijfsvoering, (business) control en ict. Je bent verantwoordelijk voor alle documenten in de P&C-cyclus. Daarnaast ga je samen met jouw teams de verdere implementatie van de nieuwe opzet van het management dashboard (CPMLive) handen en voeten geven zodat het beslissingsproces beter gevoed wordt met inzichten en scenario’s die volgen uit analyses van interne en externe data. Dat is naast de basis op orde houden van de dagelijkse bedrijfsvoering de grootste strategische opgave voor de komende tijd.

  • Werken in een open bedrijfscultuur, waar we graag met je meedenken om ervoor te blijven zorgen dat jij het beste uit jezelf kunt halen.
  • Eerst een tijdelijk contract van 1 jaar met de mogelijkheid voor aansluitend een contract voor onbepaalde tijd.
  • Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
  • FiscFree: fiscaal aantrekkelijke aanschaf van een fiets, laptop of telefoon.
  • Reiskostenvergoeding en korting op kinderopvangkosten van je eigen kind(eren); natuurlijk proberen we jouw kinderen met voorrang te plaatsen op onze kindercentra.
  • Inschaling volgens Cao Kinderopvang schaal 12: bij fulltime dienstverband minimaal € 4.002,00 tot maximaal € 5458,00 en een eindejaarsuitkering van 2%.

Stichting Rijswijkse Kinderopvang (SRK), een maatschappelijk ondernemer zonder winstoogmerk, stelt de pedagogische kwaliteit en de ontwikkeling van kinderen in een veranderende wereld voorop omdat kinderen de volwassenen van morgen zijn! Wat SRK uniek maakt is de verantwoordelijkheid die wordt gevoeld voor de ontwikkeling van alle kinderen. Alle kinderen moeten zich gezond kunnen ontwikkelen, zodat ze zich ten volle kunnen ontplooien in een snel veranderende wereld. Dat onderscheidende ideaal zit in het DNA van SRK!

Kinderopvang en spelenderwijs leren zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. De kinderopvang is dan ook bij uitstek dé ontwikkelplek voor kinderen om spelenderwijs hun talenten en de zo belangrijke 21ste eeuwse vaardigheden te ontwikkelen. In de huidige veranderende samenleving vragen kinderopvang en het ontzorgen van ouders om verschillende vormen van ‘spelenderwijs leren’. En om een kinderopvang-organisatie die kan meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij.

SRK doet dit voor ouders met 4 kinderopvangmerken en 4 Integrale Kind Centra’s in 44 vestigingen met zo’n 450 medewerkers. Voor partners – scholen, gemeenten, organisaties en bedrijven – doet SRK dit als co-creator van unieke vormen van kinderopvang en spelenderwijs leren. SRK is een maatschappelijk ondernemer zonder winstoogmerk.

  • Je bent in staat om – samen met een intrinsiek gemotiveerd MT – bij te dragen aan de visie van SRK;
  • Je bent optimistisch, inspirerend, verbindend en communicatief vaardig en hebt de drive en vaardigheden om collega’s daarin mee te nemen;
  • Je beschikt over ruime ervaring op het brede domein van bedrijfsvoering naast business en financial control en hebt aantoonbare ervaring met de totale P&C-cyclus;
  • Je loopt warm voor automatisering en digitalisering van processen en hebt sterke interesse voor ICT en gebouwenbeheer;
  • Je bent in staat tot prioritering en planning en in staat om vanuit jouw MT-rol, samen met je collega’s haalbare en realistische keuzes te maken op basis van gedegen managementinformatie;
  • Je kan de bestuurder/directeur in de verantwoording naar de Raad van Toezicht ondersteunen;
  • Je hebt voldoende zelfreflectie, een onderzoekende houding en je brengt energie en humor mee;
  • Je beschikt over ruime ervaring met Exel en ervaring met Exact (of soortgelijke applicaties);
  • Je beschikt natuurlijk over academisch werk- en denkniveau naast aantoonbaar leidinggevende ervaring;
  • Het beschikken over ervaring binnen de branche is niet noodzakelijk maar wel een pré.

Procedure:

SRK laat zich bij deze procedure ondersteunen door Werving en Selectiebureau Colourful People. Voor vragen kan je contact opnemen met mr. René F. Burgler, partner bij Colourful People, op nummer 06 2857 5436.
Je interesse kan je kenbaar maken door je brief en CV zo spoedig mogelijk maar uiterlijk 20 januari 2021 op te sturen via de ‘Solliciteer’ knop op de website http://www.colourfulpeople.nl of mailen naar r.burgler@colourfulpeople.nl. Een assessment is onderdeel van de procedure.
We zijn voornemens de procedure in februari af te ronden.
Om een beeld te krijgen van de passie voor kinderen bij SRK klik je op deze link: https://www.kinderopvang-plein.nl/uploads/tekstblok/dit_is_werken_bij_stichting_rijswijkse_kinderopvang.mp4

Planning:

  • Week 3 sluiting reactietermijn woensdag 20 januari 2021
  • Week 4 preselectiegesprekken bij Colourful People
  • Week 6 Selectiegesprekken bij SRK op maandag 8 februari 2021
  • Week 6 Adviesgesprekken bij SRK op donderdag 11 februari 2021

Source:

Breng anderen op de hoogte en deel deze pagina