• Deeltijd
  • Eindhoven

LOCATIEMANAGER KOREIN EINDHOVEN-ZUID.


Korein

Eindhoven
24-36 uur


Wil jij een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van kinderen? Met ruim 120 vestigingen in de Brainport regio, speelt Korein een belangrijke rol in talentontwikkeling, kinderopvang, begeleiding en activiteiten voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Korein is onderdeel van Wij zijn JONG. Binnen de hele organisatie wordt er gewerkt met het Pedagogisch Kompas. In iedere situatie is ons doel: de ontwikkeling van het kind verrijken. Daarbij vormen welbevinden en betrokkenheid de bril waardoor wij kijken. Ligt jouw hart bij kinderen? Vind je, net als wij, dat hun welbevinden een gezamenlijke verantwoordelijkheid is? Dan zijn wij op zoek naar jou!


Dit ben jij.

Jij bent een leider, iemand die richting geeft. Je bent in staat om je visie te vertalen naar de praktijk en bent helder in je communiceren. Je bent in staat overstijgend te denken en handelen, je houdt tactisch en strategisch overzicht en biedt structuur waar nodig. Omdat jij steeds het beste uit je vak wil halen en jezelf op scherp zet, groeien kinderen en collega’s met je mee. Je bent een klankbord en verbindende schakel voor iedereen binnen en rondom jouw locatie(s). Je neemt initiatief tot contact en breidt zo steeds je netwerk verder uit. Je bent een sparringpartner voor de directie van de basisschool waarmee je nauw samenwerkt. Tot slot heb je genoeg lef om buiten de lijntjes te kleuren als de situatie dat vraagt. En dat is precies wat wij zoeken.

Daarnaast vragen we van jou:

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Managementervaring en ervaring op het gebied van organisatie- en kwaliteitsbeleid.
  • Inspirerend en delegerend leiderschap.
  • Financieel inzicht.
  • Affiniteit met pedagogiek en ontwikkeling van kinderen in de leeftijd van 0 tot 13 jaar.
  • Betrokken, innovatief, initiatiefrijk, daadkracht, besluitvaardigheid en een actieve rol als verbinder zowel intern als extern.
  • Overstijgend kunnen denken en handelen.


Dit krijg jij.

  • Een uitdagende functie in een vernieuwende, duurzame organisatie waar samenwerking en ontwikkeling belangrijke speerpunten zijn.
  • Een contract voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract.
  • Salaris conform cao Kinderopvang, schaal 10 (min €3.245,- tot €4.361,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week), passend bij ervaring en kwalificaties.
  • Bijna 6 weken vakantie per jaar bij 36 uur;
  • 3% eindejaarsuitkering, sporten en een zorgverzekering met korting, een tegemoetkoming in jouw reiskosten en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Een voorrangsregeling voor plaatsing van eigen kinderen op onze vestigingen.


Dit is Korein.

Korein is onderdeel van Wij zijn JONG en heeft een ruim 110 locaties. Bij Korein bieden we je de mogelijkheid om te leren, je eigen pad te kiezen en initiatieven te nemen. We besteden aandacht aan jouw ontwikkeling, als professional en als persoon. Welbevinden en betrokkenheid vormen samen de bril waardoor we kijken waarin het verrijken van kindontwikkeling ons doel is.


Dit doe jij.

Je wekker gaat al vroeg. Thuis check je je telefoon of er nog bijzonderheden zijn voor de komende dag, bijvoorbeeld ten aanzien van het rooster en de planning.

Als je op de locatie komt start je met een rondje door de groepen om te zien en te horen hoe het gaat. Daarna heb je een afspraak met de directeur van de basisschool. Jullie stemmen af over ontwikkelingen binnen de brede school en wat een volgende stap kan zijn.

Na het overleg heb je een talentgesprek met een medewerker, waarin jullie samen zullen sparren over de invulling van haar ontwikkelbehoefte. Je maakt hiervoor o.a. gebruik van de mogelijkheden die JONGLeren biedt, het leerplatform van WIJ zijn JONG.

Vanmiddag werk je vanuit een van jouw locaties. Dit geeft jou de kans om te klankborden met medewerkers en passende coaching en begeleiding te bieden waar nodig. Die middag heb je een overleg met rooster- en klantadvies. Samen met hen wil je sparren over de optimale bezetting van de groepen.

Eind van de dag heb je een evaluatiegesprek met een nieuwe collega in jouw team. Je bent benieuwd hoe hij de eerste weken ervaren heeft, daarnaast maken jullie afspraken welke onderwerpen nog aan bod moeten komen in zijn introductie.


Dit is jouw werkplek.

Kinderen die lekker in hun vel zitten, ontwikkelen zich optimaal. Daaraan bijdragen vinden wij onze belangrijkste taak. Door een warme sfeer te creëren, met volop persoonlijke aandacht. En minstens zo belangrijk: door uit te gaan van wat kinderen zelf kunnen, hoe klein ze ook zijn. We geven kinderen de ruimte om het zelf uit te vinden en op eigen wijze op ontdekking te gaan en buiten de lijntjes te kleuren. Want wij geloven dat ieder kind daar beter van wordt.

In Eindhoven Zuid staat een enthousiast team van Locatiemanagers. Er is een mooie mix van junior, medior en meer ervaren leidinggevenden. Voor 2 locaties zijn we op zoek naar een nieuwe Locatiemanager. In gesprek met jou zal bekeken worden welke locatie het beste aansluit.


Dit is de procedure.

We nodigen je graag uit om te solliciteren, dit kan tot 28 april 2022.

Mocht je vragen hebben over de functie-inhoud, dan kun je contact opnemen met Gonnie Op het Veld, regiomanager op 06-29670185. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Steffy Loontjens, recruiter, op 06-15305669 of mailen naar s.loontjens@wijzijnjong.nl.



Word jij onze nieuwe collega?




Heb je nog een vraag? Recruitment staat voor je klaar.

06 29 67 01 36 (Ook via WhatsApp)
recruitment@wijzijnjong.nl


Sta jij binnenkort ook op het Wij zijn JONG festival?

Source

Breng anderen op de hoogte en deel deze pagina