Ik ben authentiek, sensitief en oplossingsgericht!

Informatie
Voor locatie Het Houtsnipnest zijn wij per 1 maart 2022 op zoek naar een

Locatiemanager

24 tot 27 uur per week verspreid over 4 dagen (in overleg)

Over de baan

Als locatiemanager heb jij de natuurlijke drive en het inzicht om het resultaat en de (pedagogische) kwaliteit van de locatie naar een hoger niveau te tillen. Je geeft leiding aan een bevlogen team en bent het aanspreekpunt voor ouders, scholen en andere partijen. Maar ook jouw zichtbaarheid in de regio is belangrijk. Jij creëert en benut de kansen in de markt en schept verbinding. Je hebt de drive om relaties met bijvoorbeeld basisonderwijs, centra jeugd en gezin en overheidsinstanties verder uit te bouwen. Je zorgt voor een eigentijdse teamspirit en professionaliteit. En dat reikt verder dan alleen op de locatie.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Je geeft dagelijks leiding aan een team van enthousiaste pedagogisch medewerkers.
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het operationele beleid.
  • Je ziet er op toe dat het pedagogische beleid wordt toegepast en zorgt dat ontwikkelingen en veranderingen worden doorgevoerd.
  • Je voert beoordelings- en evaluatiegesprekken met jouw medewerkers.
  • Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van relaties met samenwerkingspartners.
  • Je rapporteert direct aan de regiomanager.
  • Je neemt deel aan overlegstructuren binnen Kern Kinderopvang en de SWKGroep.
  • Je werkt samen met onderwijs binnen een IKC (integraal kindcentrum)

Hier gebeurt het

Kern Kinderopvang is onderdeel van de SWKGroep Jij komt te werken in een organisatie met betrokken medewerkers. Vanuit diverse afdelingen krijg je ondersteuning op het gebied van o.a. HR, financiën en huisvesting. Je krijgt enthousiaste en ervaren collega managers, die gebruik maken van elkaars talenten. Je wordt onderdeel van team regio west en rapporteert aan de regiomanager.

Functie-eisen
Je hebt een doel- én klantgerichte instelling, denkt buiten de kaders en kan goed het overzicht bewaren. Daarnaast vragen wij van jou:

  • Minimaal twee jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de sector zorg en welzijn.
  • Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
  • Een mensgerichte houding met een flinke dosis stevigheid, doortastendheid en overtuigingskracht.
  • Affiniteit met IKC ontwikkeling en samenwerking met het onderwijs.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een contract voor 1 jaar, met uitzicht op een verlenging.
  • Een salaris volgens schaal 9 van de cao Kinderopvang van € 2.964,- tot € 3.999,- bruto per maand bij 36 uur per week.
  • Een werkplek waar jij jezelf kan blijven ontwikkelen. Wij helpen jou daarbij met in- en externe trainingen.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals onder andere een fietsplan en collectieve ziektekosten- en autoverzekering.

Contactinformatie
Wil je meer weten? Bel of app met Shuenrick Dunker, recruiter, bereikbaar op maandag tot en met donderdag via 06-22309351.

Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière? Solliciteer dan direct!.844676

Om te solliciteren ga naar deze webpagina www.mmimir.nu.

Breng anderen op de hoogte en deel deze pagina