leidinggevende kinderopvang – Villa Kinderfun – Lelystad

  • Part Time
  • Lelystad

Kun jij pedagogisch medewerkers inspireren?

Bedrijfsprofiel:

Villa Kinderfun is gespecialiseerd in het aanbieden van Kinderopvang en buitenschoolse opvang.

Wij bieden dagopvang aan kinderen in de leeftijd van 0-4 jaar en buitenschoolse opvang aan kinderen in de leeftijd van 4-13 jaar.

Het is een gezellige kinderopvang met de unieke uitstraling van een villa met een warm, sfeervol en huiselijk karakter. Onze kinderopvang onderscheidt zich in haar aanpak en persoonlijke benadering.

Bedrijfscultuur:

Bij Villa Kinderfun werk je in een jong en dynamisch team in een fijne en sfeervolle omgeving.

De omgang met de kinderen, de ouders en elkaar is persoonlijk, professioneel en respectvol.

Villa Kinderfun werkt vanuit een pedagogische visie aan het welzijn, welbevinden en de ontwikkeling van kinderen en wil ouders een optimale dienstverlening bieden. Onze kernwaarden bestaan uit een hartelijk/warme opvang, correcte behandeling, betrouwbare opvang, educatieve ontwikkeling en flexibiliteit.

Villa Kinderfun besteedt veel aandacht aan de optimale samenstelling van het team en de individuele ontwikkeling van de pedagogisch medewerkers. We bieden opleidingen en cursussen aan en organiseren regelmatig leuke activiteiten.

Voor onze dagopvang en buitenschoolse opvang zijn wij op zoek naar een gedreven en inspirerende:

Meewerkend operationeel leidinggevende (m/v) (part-time)

Vac.nr. 3059

Het betreft een parttimebaan waarvoor je flexibel door de weeks beschikbaar bent. Je wordt drie tot vier dagen per week flexibel ingezet op basis van een min-max contract van 86-146 uur per maand (in eerste instantie 20 uur per week). Als meewerkend operationeel leidinggevende vervul je groep-overstijgende taken. In voorkomende gevallen spring je bij op de groep.

Functieprofiel:

Als meewerkend operationeel leidinggevende ondersteun je de strategisch manager bij diverse werkzaamheden zodat de dagelijkse gang van zaken binnen de kinderopvang op optimale wijze doorgang kan vinden.

De meewerkend operationeel leidinggevende werkt in voorkomende gevallen als pedagogisch medewerker mee op de groep.

De meewerkend operationeel leidinggevende:

  • is het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en voor ouders/verzorgers;
  • zorgt voor de juiste kwantitatieve bezetting van personeel binnen de kinderopvang, maakt hiervoor roosters en zorgt voor vervanging bij ziekte;
  • zorgt voor het verwerken en aanleveren van rapportages betreffende de kind- en personeelsbezetting (aanwezigheidslijsten/ roosters), en voert andere administratieve taken uit;
  • houdt toezicht op en geeft feedback op de uitvoering van de werkzaamheden van de pedagogisch medewerkers van de kinderopvang;
  • adviseert en ondersteunt de pedagogisch medewerkers bij voorkomende probleemsituaties bij afwezigheid van de strategisch manager;
  • draagt bij aan o.a. ziekteverzuim en functioneringsgesprekken met de medewerkers;
  • voert zelfstandig rondleidingen uit;
  • heeft een signalerende, analyserende en rapporterende rol naar de strategisch manager met betrekking tot knelpunten in de uitvoering van het beleid en met betrekking tot ontwikkelingen;
  • denkt actief mee over de invulling van en leidt, bij afwezigheid van de strategisch manager, de vertegenwoordigersvergaderingen;
  • vervangt de strategisch manager bij afwezigheid in voorkomende werkzaamheden zoals oudercommissie en overige externe contacten;
  • stemt vakantie en vrije dagen af met de strategisch manager.
  • Als meewerkend operationeel leidinggevende ressorteer je hiërarchisch onder de strategisch manager en geef je leiding aan de pedagogisch medewerkers op de werkvloer.

Profiel kandidaat

  • Je denkt vooruit, bent accuraat, punctueel, servicegericht en je kunt administratieve werkzaamheden snel en adequaat afhandelen.
  • Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding in een van de volgende studierichtingen: Pedagogiek, Pedagogisch Management Kinderopvang, Sociaal Pedagogisch Hulpverlening of een soortgelijke HBO opleiding die relevant is voor een operationeel leidinggevende binnen de kinderopvang. Daarbij kwalificeert jouw opleiding tevens voor de functie van pedagogisch medewerker (zie opleidingsoverzicht op www.kinderopvang-werkt.nl ).
  • Je hebt leidinggevende capaciteiten en sociale vaardigheden om medewerkers te begeleiden, instrueren en te stimuleren.
  • Je hebt commerciële capaciteiten om medewerkers kennis en inzichten op dat niveau bij te brengen en klanten dienstverlenend te bedienen.
  • Je beschikt over kennis en ervaring in het pedagogisch adviseren en ondersteunen van pedagogisch medewerkers in probleemsituaties. Je kunt pedagogisch medewerkers inhoudelijk coachen, toezicht houden, controleren, beoordelen en feedback geven.
  • Je hebt plan- en organisatievermogen voor het coördineren van werkzaamheden binnen de organisatie. Daarbij ben je proactief en ondernemend in het signaleren en bespreken van consequenties van ontwikkelingen.
  • Je hebt ambitie en bent gedreven om je zelf binnen de organisatie verder te ontwikkelen en te ontplooien zowel in de breedte als in de diepte.
  • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een pedagogische functie binnen de kinderopvang. Daarbij heb je aantoonbare leidinggevende ervaring opgedaan door middel van werk of HBO stage. Deze ervaring kan je ook opgedaan hebben in tijdelijke projecten, ziektevervanging of extra overstijgende taken.
  • Je bent flexibel, hebt een sterke persoonlijkheid en coördinerende capaciteiten en je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Je hebt rijbewijs B.
  • Je bent woonachtig in Lelystad of in een aangrenzende gemeente: Dronten, Almere, Swifterbant, Harderwijk of Zeewolde.
  • Je bent 4 dagen per week (daaronder de vrijdag) flexibel beschikbaar op wisselende werktijden.

Wij bieden:

  • Een gevarieerde functie op HBO-niveau in een ambitieuze organisatie.
  • Mede verantwoordelijkheid voor een goede en vertrouwde opvang van kinderen.
  • Een organisatie waar werken vanuit een pedagogische visie uitgangspunt is.
  • Een organisatie waarin je jezelf kunt ontplooien.
  • Een organisatie waar kwaliteit en klantgerichtheid hoog in het vaandel staat.
  • Een min-max contract van 86 tot 146 uur per maand. In eerste instantie werkt u 20 uur per week.
  • Salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 7 (min. 2.411,- en max. 3.193,,- bij 36 uur p.w.)

Belangstelling?

Voor meer informatie over de functie en onze organisatie kan je contact opnemen met dhr. W. Bodde, Strategisch manager (0320-285533). Zie ook onze website www.villakinderfun.nl.

Sollicitatie

Voldoe je aan de gestelde eisen en heb je belangstelling om bij onze organisatie te komen werken, dan nodigen wij je van harte uit om middels een sollicitatiebrief met CV per email bij Villa Kinderfun te solliciteren, t.a.v. de directie, Merwede 48, 8226 NA Lelystad, o.v.v. vacature nummer. Telefoon: 0320-285533. Website: www.villakinderfun.nl.

Uit een correct geschreven brief en CV moet duidelijk blijken welke leidinggevende vaardigheden, werkervaring en afgeronde opleidingen je hebt. Zonder deze informatie kunnen wij jouw sollicitatie helaas niet in behandeling nemen.

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Vakantiegeld
  • Pensioen
  • Dertiende maand / Eindejaars Bonus

Parttime uren: 24 per week

Soort dienstverband: Parttime

Salaris: Vanaf €1.607,33 per maand

Ervaring:

  • pedagogische: 1 jaar (Vereist)

Opleiding:

  • MBO (Vereist)

Locatie:

  • Lelystad (Vereist)

Taal:

  • Nederlands (Vereist)

Thuiswerken:

  • Nee

Source:

Breng anderen op de hoogte en deel deze pagina