• Deeltijd
  • Limburg

Vacaturedetails
Dienstverband
Contract bepaalde tijd

Volledige vacaturetekst

INNOVO zoekt m.i.v. het schooljaar 2022-2023
een LEERKRACHT (m/v) voor de midden- of

bovenbouw van basisschool de Schakel te Heerlen
(werktijdfactor 0,6 – 1,0)

Wil jij ook dat kinderen, net zoals jij, het beste uit zichzelf halen?
Wil je zelf regie hebben op je eigen carrière? Ben jij op zoek naar een baan
waar vertrouwen, vakmanschap en verbinding vanzelfsprekend zijn?
Dan komen wij graag met jou in contact!

Context:
Basisschool de Schakel is een school met een eigen kleur en identiteit. De school is
onderdeel van het onderwijscluster Heerlen 1 met in totaal acht scholen. Binnen het
cluster geven zij samen vorm aan een continuüm van onderwijs, ondersteuning en
personele inzet.

Basisschool de Schakel is een katholieke school met aandacht voor de multiculturele
verscheidenheid. Leerkrachten, kinderen en ouders werken iedere dag samen om goed
en betekenisvol onderwijs te verzorgen. Dat onderwijs is gericht om kinderen een
goede basis mee te geven om vol vertrouwen te werken aan hun toekomst. Leren
gebeurt op onze school niet alleen maar voor de toets, maar ook en vooral leren voor
het leven. Wij willen dat de school als een veilige haven wordt ervaren, waarbij
leerlingen sociale en fysieke veiligheid ervaren en zich daar tevens goed bij voelen.
Wij willen de leerlingen cognitieve kennis voor het leven bijbrengen, maar ook sociale
kennis. Daarnaast streven wij ernaar dat de leerlingen hun kwaliteiten ontdekken,
zich auton0om durven voelen en relaties kunnen aangaan en kunnen behouden.

Onze visie luidt dan ook:
‘Samen leren voor het leven: ik kan het!’

Schoolprofiel:
Voor het complete schoolprofiel en aanvullende informatie over onze school verwijzen
wij naar onze website: http://bsdeschakel.nl

Wij zien graag in jou:

  • Een lesbevoegdheid voor het Primair Onderwijs.
  • Eigenaarschap over je eigen ontwikkeling.
  • Een proactieve houding, gericht op samenwerking.
  • Inzetbaar in de midden- of bovenbouw van het basisonderwijs.
  • Enthousiast over en affiniteit met het werken met een

multiculturele populatie.

  • Affiniteit met het programma SWPBS-gedragsregulering c.q.

de intentie om dit schoolbrede gedachtegoed volop uit te

dragen.

  • Goede ICT-vaardigheden die je kunt inzetten in het onderwijs.
  • Een gymbevoegdheid of de bereidheid deze op korte termijn te

behalen.

  • De mogelijkheid om op eigen gelegenheid naar de regio van de

school waar je werkt te reizen.

Wij bieden:

  • Een organisatie waar goed werkgeverschap centraal staat en waarbij wij

dus rekening houden met jouw behoeften en mogelijkheden.

  • Kandidaten met recente ervaring in het onderwijs en actuele referenties komen

direct in aanmerking voor een contract voor onbepaalde tijd met twee maanden

proeftijd.

  • Indien het bovenstaande niet het geval is krijg je een tijdelijke benoeming bij
INNOVO met uitzicht op een vaste benoeming bij goed functioneren.
  • Ondersteuning en begeleiding tijdens een passend individueel

inwerkprogramma.

  • Een breed scala aan opleidingsmogelijkheden via onze eigen INNOVO-

academie.

  • Een professionele organisatie waarin solidariteit, eigenaarschap,

professionaliteit en zingeving kernwaarden zijn.

  • Inschaling in schaal L10 (minimaal €2.738 bruto, maximaal €4.206

bruto) of L11 indien geschoold als specialist op Masterniveau

(minimaal €2.820 bruto, maximaal €4.534 bruto).

Vragen of twijfel je nog?
We bespreken de mogelijkheden graag met je onder het genot van een kop koffie of
natuurlijk iets anders. De directeur van de Schakel, Christian van den Brekel (06-
24928233), en de HR adviseur, Robbin Daemen (045-5447144), staan je ook graag
telefonisch te woord.

Maak je belangstelling kenbaar!
Ben jij de collega die wij zoeken? Dan nodigen wij jou uit om te solliciteren op deze
vacature.
Heb je een CV en motivatiebrief voorbereid? Dan kun je de motivatiebrief samen
met een recent curriculum vitae, uiterlijk woensdag 6 juli 2022 a.s., sturen naar
christian.vandenbrekel@innovo.nl en werken@innovo.nl.

Selectieproces en procedure:

  • Stuur jouw CV en motivatiebrief naar christian.vandenbrekel@innovo.nl en

werken@innovo.nl;

  • Een benoemingsadviescommissie beoordeelt je brief en CV;
  • Bij een positieve beoordeling volgt een gesprek met de

benoemingsadviescommissie. Een afspraak hiervoor zal in overleg worden

ingepland;

  • Onze missie = inspireren om te leren. Wij bieden daarom, aan alle kandidaten die

in aanmerking komen na een sollicitatiegesprek, een Talent Motivatie Analyse

(TMA) aan als onderdeel van de procedure en je eigen ontwikkelingsproces;

  • Ter afronding van de procedure vindt er een arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

Na dit gesprek kan de benoeming een definitief karakter krijgen;

  • Het opvragen van referenties en screening van social media maakt onderdeel uit

van de procedure.

DEEL DEZE VACATURE:

Wij nodigen iedereen uit om deze vacature te delen via LinkedIn en social media.


Recruitmentinzichten

Vacatureactiviteit

Vandaag geplaatst

Source

Breng anderen op de hoogte en deel deze pagina