• Deeltijd
  • Tegelen

Vacaturedetails
Dienstverband
Deeltijds

Volledige vacaturetekst

Als kwaliteitscoördinator ben je hèt gezicht voor kinderen van 0-7 jaar en hun ouders van IKC Toermalijn. Elke dag vertrouwen ouders het meest kostbare bezit toe aan jou en jouw collega’s. Jij hebt hoge verwachtingen van iedereen die werkt met het jonge kind en samen gaan we voor één doel; het leveren van een fantastische dienstverlening voor de kinderen, ouders en medewerkers.

Je kijkt altijd naar de toekomst en bent constant bezig met het verbeteren van jouw eigen resultaten en die van het team. Professioneel, kartrekker en pro actief typeren jouw karakter. Je bent ondernemend en nieuwsgierig maar je kunt ook het overzicht bewaren. Je traint, coacht en stimuleert de professionele ontwikkeling van alle medewerkers die werken met kinderen van 0-7 jaar. Door jouw verbindend vermogen creëer jij een sterk team dat raad weet met ontwikkel- gedrag- en leerproblemen en bouw je mee aan de aan brede ontwikkeling in doorgaande lijnen voor het jonge kind van 0-7 jaar. Van het bewaken van het VVE beleid rondom peuteraanbod tot aan ontwikkeling van beleidsvoorstellen en adviezen. Jij ademt deze expertise en staat te popelen om dit in uitvoering te mogen brengen.

Samen met jouw collega’s ben jij de rots in de branding voor ouders. Op basis van jouw kennis en ervaring begeleid je ouders en kinderen in trajecten en geef je vorm aan passende kindontwikkeling.

Wij zijn Spring. Jij ook?

Spring en Akkoord gaan daarbij verder dan ‘gewoon’ het onderwijs en de opvang op elkaar laten aansluiten, maar gaan voor volledige integratie waarin alles op elkaar wordt afgestemd en waar mogelijk gecombineerd.

We hebben een gezamenlijke educatieve en pedagogische visie met een integraal aanbod op het gebied van onderwijs en kinderopvang vertaald naar ontwikkelen, leren én het organiseren daarvan. Dat voeren we uit met één team dat bestaat uit medewerkers uit het onderwijs én de kinderopvang. Zo gaan we voor de meest optimale ontwikkelkansen voor ieder kind.

Het doel van ons IKC is om meerwaarde voor het kind te creëren. We richten ons op de ontwikkeling als geheel en alles wat daarmee samenhangt. Onze sterke overtuiging is dat dat het beste kan door beide expertises van het onderwijs en de opvang te waarborgen, met een samenwerking op basis van gelijkwaardigheid.

Als medewerker bij Spring kies je voor onze te gekke organisatie en wij kiezen voor jou! De ultieme drive en mentaliteit om elke dag het verschil te maken voor de kinderen maakt ons onderscheidend. Samen werken we elke dag aan 1 doel: het leveren van een fantastische dienstverlening. Deze spirit heb jij ook!

Een gezellige en inspirerende werkplek

Je zoekt een plek waar jij het verschil mag maken. Voor onze kinderen, ouders en medewerkers. De plek met vrijheid en verantwoordelijkheid waar jij je thuis voelt. Natuurlijk kijken wij naar jouw kennis en ervaring maar ook waar jouw persoonlijkheid en motivatie het uiteindelijke succes bepalen. We bieden mooie kansen in een fantastische, groeiende organisatie. Kom elke dag je eigen verwachtingen overtreffen?


Wat bieden wij jou?
  • Enthousiaste, energieke collega’s en een bruisende organisatie volop in ontwikkeling;
  • Een dienstverband van 24 uur verdeeld over 3 dagen in de week;
  • Oog voor jouw ontwikkeling door middel van diverse opleidingen;
  • Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 10, een zeer goede reiskostenvergoeding en interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij van jou?

Door jouw passie, inzet en kwaliteiten zorgen we ervoor dat ouders bewust kiezen voor Spring Kinderopvang en het IKC de Toermalijn. Naast jouw enthousiasme, energie en geduld, herken jij jezelf in onderstaande;

  • Je past je snel aan binnen je omgeving, je bent overtuigend en een helikopterview is iets dat jij van nature bezit;
  • Je hebt een relevante afgeronde pedagogisch HBO opleiding en/of een geaccrediteerd coach-diploma;
  • Kennis van pedagogiek en didactiek
  • Lerend vermogen en je bent gericht op continue verbetering van de pedagogische en didactische kwaliteit in de omgeving van de kinderen van 0-7 jaar.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
  • Je bent ondernemend, zelfstandig en neemt initiatieven;
  • Je bent flexibel inzetbaar verdeeld over minimaal 3 dagen per week.
Hoe kun je solliciteren?

Fijn dat je interesse hebt! We ontvangen graag een cv en een korte motivatie. Deze kunnen je sturen via de button bovenaan de pagina. De sluitdatum van de vacature is 01 juli 2022.
Hoe nu verder?

Als wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze recruiter contact met je op. Dit kan telefonisch of per mail zijn. Word je uitgenodigd voor een kennismaking, dan ontvang je van ons een bevestiging. Wij voeren de kennismakingsgesprekken op de locatie waarvoor je hebt gesolliciteerd zodat we je kunnen rondleiden. Het is natuurlijk leuk om te zien waar je komt te werken en wie je collega’s gaan zijn!

De eerste gesprekken vinden plaats in week 28 en de tweede gesprekken zullen plaatsvinden in week 29 2022.

Arbeidsvoorwaarden

Werken met passie en beleving! Elke dag fijne en gezellige collega’s om je heen en aan de slag op de leukste locaties. We zijn met recht trots op onze organisatie! Kom jij ons versterken? Lees hieronder welke goede arbeidsvoorwaarden wij jou mogen aanbieden.

  • Je ontvangt salaris conform de cao Kinderopvang. Afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding wordt de schaal en trede bepaald. Daarnaast ontvang je over dit salaris 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 2%.
  • Spring Kinderopvang beschikt over een zeer goede reiskostenvergoeding. Voor jouw woon- en werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,19 cent per kilometer. Voor dienstreizen bedraagt de vergoeding €0,37 cent per kilometer.
  • Afhankelijk van jouw situatie en wensen bieden wij je in overleg een contract aan voor vaste uren. Uiteraard gaan we samen voor een langdurig dienstverband en werken we toe naar een contract voor onbepaalde tijd.
  • Je profiteert van diverse fiscale voordelen. Dit kan zijn in de vorm van een fiets, fitnessarrangement, weekendje weg, shoptegoed, etc.
  • Om te zorgen dat privé en werk goed met elkaar in balans zijn, heb je recht op 210 verlofuren op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
  • Ben je aanvullend verzekerd, dan ontvang je een maandelijkse tegemoetkoming van €8 op je zorgverzekering.
  • Bij Spring werken is een feestje! Draag jij nieuwe collega’s aan, dan staat daar natuurlijk iets tegenover!
  • Ook is er veel ruimte voor ontwikkeling en opleiding. Neem een kijkje bij ‘gun jezelf flow in je werk!’
Contact

Ben je nog steeds enthousiast en geïnteresseerd, maar zijn nog niet al je vragen beantwoord na het lezen van de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steffi van Beek, via telefoon, mail of whatsapp.

Steffi van Beek (recruiter)

Telefoon: 06 11 95 89 60

E-mail: svbeek@spring-kinderopvang.nl


Recruitmentinzichten

Vacatureactiviteit

1 dag geleden geplaatst

Source

Breng anderen op de hoogte en deel deze pagina