Jongerenwerker+ (team Move On)

buurtwerk

Durf jij een nieuwe uitdaging aan te gaan? Je volgende stap binnen jongerenwerk? Met een focus op veiligheid op het snijvlak van zorg en welzijn? Lees snel verder!

Informatie
Ter uitbreiding van ons team in Zoetermeer zijn wij per direct op zoek naar een

Jongerenwerker+ (team Move On)
32 uur per week, dagen in overleg.

Zoetermeer kent verschillende overlastgevende groepen. De samenstelling, wijken waarin ze zich ophouden en de mate waarin ze voor overlast zorgen veranderen door de tijd heen. In verschillende buurten zijn jarenlang grote zorgen geweest over overlastgevende groepen en de betrokkenheid van enkele criminele jongeren. Voor de specifieke overlastgevende groepen is een directe aanpak ‘Move On’ nodig. Het vraagt om stevig jongerenwerk, als aanvulling op het (preventieve) lokale veld en voorliggend en/of flankerend aan een repressieve aanpak.

Jongerenwerk dat zorgt voor een frontlinie in de buurt om in de leefwereld van de jongeren te werken aan gedragsverandering en om bewoners bij oplossingen te betrekken.

Met een jongerenwerker die impact heeft op jongeren en weet te schakelen tussen de domeinen en tussen niveaus, van straat tot beleid. Het is de bedoeling om juist de broers en zussen van de criminele jongeren op te vangen om de cirkel positief te doorbreken. Ben jij diegene die dit kan en wil?

Jij als jongerenwerker+

  • Zet in op het bereiken van een duurzame gedragsverandering op het gebied van school, werk, vrije tijd, buitenruimte, gezonde- en sociale leefstijl.
  • Hebt een concrete taak die in het verlengde (het voorportaal) van de lopende aanpak ligt: voorkomen van aanwas bij de problematische jeugdgroepen.
  • Stelt een interventieplan op de problematische groepen op, in afstemming met de Jeugdmarshall van de gemeente.
  • Begeleidt individuele hulpverleningstrajecten en past de werkwijze aan op de belevingswereld van de jeugdigen.
  • Signaleert maatschappelijke ontwikkelingen en draagt kennis over aan collega’s.
  • Neemt deel aan overleggen in het kader van zorg en veiligheid om, waar mogelijk, een alternatief te vinden voor geïndiceerde zorg.

Dit is waar je dat doet
Je komt te werken in Zoetermeer op stedelijk niveau. Een team met gemotiveerde collega jongerenwerkers en buurtverbinders ontvangt jou met open armen. Samen met je directe jongerenwerker+ collega werk je aan ‘Move On’. Jongerenwerk dat zorgt voor een frontlinie in de buurt om in de leefwereld van de jongeren te werken aan gedragsverandering.

‘Jongerenwerk en het coronavirus: zo doet Buurtwerk dat!’ Lees hier het verhaal van collega Thijmen.

Functie-eisen
Jij werkt outreachend en hebt specifieke kennis van risicojeugd en veiligheidsvraagstukken. Verder vragen wij:

  • Een relevante afgeronde hbo-opleiding in de richting MWD/SPH/Social Work of soortgelijk.
  • Een SKJ-registratie.
  • Minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie.
  • Dat je flexibel inzetbaar bent, zowel in de ochtend, middag als avond. Je bent in elk geval 3 avonden per week inzetbaar.
  • Een ondernemende houding en overtuigingskracht.
  • Dat je registratiesystemen bijhoudt.
  • Een frisse blik; je stapt op mensen af en zorgt voor zichtbaarheid in de wijk.

Arbeidsvoorwaarden
Jij maakt het verschil! Door te werken aan succesvolle trajecten die geïndiceerde zorg doen afnemen. Daarom bieden wij jou:

  • Een salaris van € 2.884,- tot € 4.252,- gebaseerd op 36 uur per week, volgens schaal 9 van de cao Sociaal Werk, dat past bij wie je bent en wat je kunt.
  • Een zelfstandige functie waarin je volop nieuwe mensen ontmoet.
  • Een 32-urige werkweek met flexibele werktijden.
  • Uitstekende verlofregelingen.
  • Een aantrekkelijk leerprogramma in de Buurtwerk Academie.
  • Een individueel keuzebudget van 16,3%. Aan jou de keuze wat je ermee doet.
  • En tot slot bieden we verrassende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, een collectieve zorgverzekering, andere collectieve verzekeringen (verkeer, woon, recreatie en rechtsbijstand) en een SWKGroepPas met kortingen op diverse sociale activiteiten.

Contactinformatie
Dat kan! Desi Beans, jouw teamleider, is bereikbaar van maandag tot en met donderdag via 06-22361244. Helene de Bruijn, jouw regiomanager, is bereikbaar van maandag tot en met donderdag via 06-31932085.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Uiteraard houden we hierbij rekening met de coronamaatregelen. Het aanvragen van een VOG is ook onderdeel van de procedure.656573

Om te solliciteren ga naar deze webpagina www.mmimir.nu.


U kunt solliciteren voor deze en andere vacatures met een CV online. Klik op de onderstaande link om uw CV online te plaatsen en te versturen naar deze werkgever.

Breng anderen op de hoogte en deel deze pagina