Manager financiën en bedrijfsvoering (omgeving Hellevoetsluis, 32 tot 36 uur per week)

Heb jij ervaring op financieel en/of commercieel gebied? Ben je een team- en organisatiebouwer? En zoek je een plek waar je mag meedenken over en meebouwen aan de organisatie? Dan is dit misschien jouw baan! Wij zoeken voor een maatschappelijke kinderopvangorganisatie namelijk een

Manager financiën en bedrijfsvoering (omgeving Hellevoetsluis, 32 tot 36 uur per week)

Organisatie
Jouw nieuwe werkplek
Kinderkoepel is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie met 170 medewerkers en twaalf locaties in de omgeving Hellevoetsluis. Met elkaar creëren de medewerkers een veilige en fijne omgeving waar kinderen kunnen ontdekken, groeien en ontwikkelen. Op het servicebureau werken ongeveer vijftien enthousiaste medewerkers. Zij ondersteunen de medewerkers op de locaties, ieder vanuit zijn eigen expertise. De lijnen in de organisatie zijn kort, de sfeer informeel. De organisatie is volop in ontwikkeling. 

Functie
De baan
In jouw rol als manager financiën en bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en aansturen van het team Verkoop en ondersteuning dat bestaat uit de financiële afdeling en de afdeling kindplanning. Je krijgt veel ruimte om de rol in te vullen en het team verder in te richten; samen met jouw team draag je bij aan de doelstellingen van de organisatie.

Als financieel manager geef je de organisatie inzicht in hoe de opvanglocaties er financieel voorstaan en stuur je bij waar nodig. Je stelt jaarlijks de begroting op, geeft advies over de opvangtarieven en zorgt ervoor dat kosten en baten in balans zijn. De financieel administratief medewerkers in je team zorgen er op hun beurt voor dat dat vertaald wordt naar een vlekkeloze administratie. Je geeft niet alleen leiding aan de financiële administratie, je stuurt ook de medewerkers van de afdeling kindplanning aan. De medewerkers van de afdeling kindplanning zorgen voor de planning en beantwoorden vragen van ouders over planning en opvang. Met je team lever je dus een belangrijke bijdrage aan het financiële resultaat én aan de klanttevredenheid. 

Samen met de operationeel manager, manager pedagogiek & kwaliteit en de algemeen directeur vorm je het management team. Je levert dus ook een belangrijke bijdrage aan de strategische koers van de organisatie. 

Kortom, een veelzijdige en dynamische rol binnen een maatschappelijke omgeving!

Waar ben je nog meer verantwoordelijk voor: 

• Je zorgt voor het financieel beleid en de uitvoering van de planning- en control cyclus
• Je zorgt jaarlijks voor het opstellen van de begroting in lijn met het jaarplan
• Je verzorgt de maand – en kwartaalrapportage ten behoeve van de directie en Raad van Commissarissen
• Je bent verantwoordelijk voor de jaarafsluiting
• Je onderhoudt contacten met externe partijen zoals banken, accountant en verzekeraars
• Je verzorgt de subsidieaanvragen, volgt de bestedingen hierop en maakt de uiteindelijke verantwoording op

Functie-eisen
Wat vragen we van jou
Voor deze rol zoeken we iemand met goede kennis en ervaring op financieel en/of commercieel gebied, maar belangrijker nog, we zoeken een verbinder, iemand die het als een uitdaging ziet om mee te bouwen aan een (nieuwe) organisatie inrichting. De kinderopvang is erg dynamisch. Dat betekent dat je snel moet kunnen schakelen. Het is ook belangrijk dat je energie krijgt van het samenwerken met verschillende teams en dat je energie brengt. De organisatie is volop bezig met verdere professionalisering. Daar lever jij een actieve bijdrage aan, niet alleen binnen je eigen werkveld, maar ook daarbuiten. Je vindt het leuk om er, samen met je teamleden, je collega managers en de medewerkers op locatie, de schouders onder te zetten. 

Wat heb je nog meer in huis:

• Een afgeronde HBO opleiding op financieel of commercieel gebied (bedrijfseconomie/accountancy)
• Enkele jaren ervaring op strategisch vlak, bijvoorbeeld als business controller 
• Ervaring in een leidinggevende functie is fijn, maar niet noodzakelijk

Aanbod
Wat biedt de organisatie jou
Je krijgt een baan met veel verantwoordelijkheid en vrijheid in een organisatie die jij mee mag helpen vormgeven. Je komt terecht in een betrokken team. De medewerkers zetten zich elke dag met passie in om bij te dragen aan datgene waar het binnen de organisatie om draait: een veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. 

Welke arbeidsvoorwaarden horen er bij deze baan: 

• Inschaling in schaal 12 van de CAO Kinderopvang (bruto maandsalaris € 4348,- tot € 5.874,- op basis van een 36-urige werkweek. Vanaf januari 2024 is het maximale bruto maandsalaris € 6276,- op basis van een 36-urige werkweek wordt. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring
• Werktijden en dagen in overleg: deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden
• 210 uur verlof op basis van een 36-urige werkweek
• Een laptop en telefoon
• Voorrang in de plaatsing van je kind(eren) op de opvanglocaties

Inlichtingen
Quirine Guijt-Kuzee 070 205 57 68

Sollicitatie
Interesse
Heb je interesse in deze uitdagende functie? Stuur dan je CV met motivatie naar Quirine Guijt-Kuzee, recruiter bij KEKZ, door te mailen naar Quirine@kekz.nl. Voor vragen of aanvullende informatie kun je mailen of bellen naar 070 205 57 68. Nieuwsgierig geworden naar Kinderkoepel? Kijk dan alvast op www.kinderkoepel.nl.