Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen in een inspirerende, professionele omgeving? Ben jij een strategische denker met een passie voor pedagogiek én wil je direct invloed uitoefenen op het beleid en de ambities van SKO? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken een:
Manager Pedagogiek (MT-lid)
28-32 uur per week
Over SKO Oegstgeest
SKO Oegstgeest is méér dan kinderopvang. Met ruim 225 medewerkers, diverse locaties en een sterke focus op verbinding binnen de Oegstgeester gemeenschap. Wij bieden een plek waar kinderen kunnen spelen, ervaren en opgroeien en waar ze zichzelf kunnen zijn. Onze ambitie is om ieder kind een rijke ontwikkeldag te bieden, in communities waar onderwijs, welzijn, zorg en verenigingsleven samenkomen. Duurzaamheid en persoonlijke aandacht staan centraal in alles wat we doen.
Jouw rol als manager pedagogiek:
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van het pedagogisch beleid binnen SKO. Je vertaalt trends en ontwikkelingen in de kinderopvang naar concrete doelstellingen en faciliteert de implementatie hiervan. Je coacht de pedagogisch coaches op pedagogische inhoud en vormt samen met hen het pedagogisch team. De pedagogisch coach ontvangt hiërarchisch leiding van de manager kinderopvang in de wijk.
Daarnaast geef je zowel functioneel als hiërarchisch leiding aan de zorgcoördinator, trainers, projectleider Gelukkig & Vitaal en pedagogisch experts (deze functies zijn parttime):
Je bent lid van het Management Team (MT) van SKO. Hierdoor zorg je ervoor dat pedagogiek een krachtige stem krijgt in de besluitvorming en geef je mede vorm aan het ambitieplan van SKO. Samen met het MT werk je aan het realiseren van onze strategische doelen en draag je bij aan een organisatie die continu in beweging is en inspeelt op maatschappelijke ontwikkelingen. Je bewaakt de pedagogische kwaliteit en vertaalt onze ambities naar de praktijk, zodat ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen.
Over SKO Oegstgeest
SKO Oegstgeest is méér dan kinderopvang. Met ruim 225 medewerkers, diverse locaties en een sterke focus op verbinding binnen de Oegstgeester gemeenschap. Wij bieden een plek waar kinderen kunnen spelen, ervaren en opgroeien en waar ze zichzelf kunnen zijn. Onze ambitie is om ieder kind een rijke ontwikkeldag te bieden, in communities waar onderwijs, welzijn, zorg en verenigingsleven samenkomen. Duurzaamheid en persoonlijke aandacht staan centraal in alles wat we doen.
De cultuur van SKO
Bij SKO heerst een open, betrokken en professionele cultuur waarin samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. We geloven in de kracht van teams en stimuleren medewerkers om hun talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en nieuwe ideeën. We werken samen aan een veilige, warme en inclusieve omgeving, waarin iedereen zich gewaardeerd en gehoord voelt. Respect, vertrouwen en plezier vormen de basis van onze dagelijkse praktijk. Samen maken we het verschil voor kinderen, ouders en collega’s.
Jouw rol als manager pedagogiek:
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van het pedagogisch beleid binnen SKO. Je vertaalt trends en ontwikkelingen in de kinderopvang naar concrete doelstellingen en faciliteert de implementatie hiervan. Je coacht de pedagogisch coaches op pedagogische inhoud en vormt samen met hen het pedagogisch team. De pedagogisch coach ontvangt hiërarchisch leiding van de manager kinderopvang in de wijk.
Daarnaast geef je zowel functioneel als hiërarchisch leiding aan de zorgcoördinator, trainers, projectleider Gelukkig & Vitaal en pedagogisch experts (deze functies zijn parttime):
Je bent lid van het Management Team (MT) van SKO. Hierdoor zorg je ervoor dat pedagogiek een krachtige stem krijgt in de besluitvorming en geef je mede vorm aan het ambitieplan van SKO. Samen met het MT werk je aan het realiseren van onze strategische doelen en draag je bij aan een organisatie die continu in beweging is en inspeelt op maatschappelijke ontwikkelingen. Je bewaakt de pedagogische kwaliteit en vertaalt onze ambities naar de praktijk, zodat ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen.
Belangrijkste taken:
- Ontwikkelen, coördineren en faciliteren van het pedagogisch beleid.
- Signaleren van trends en dit vertalen naar verbeteringen in pedagogische kwaliteit.
- Intensieve samenwerking met managers Kinderopvang om de pedagogische kwaliteit te borgen
- Coachen van pedagogisch coaches en samen het pedagogisch team vormen.
- Functioneel en hiërarchisch leidinggeven aan zorgcoördinator, projectmedewerker SKO academie, trainers, projectleider Gelukkig & Vitaal en pedagogisch experts (parttime functies)
- Rapporteren aan de directeur-bestuurder over voortgang en kwaliteit.
- Actief bijdragen aan MT-overleggen en het ambitieplan van SKO.
- Organiseren van overleggen en wijk-overstijgende activiteiten.
Wat breng jij mee?
- WO-opleiding pedagogiek of vergelijkbaar.
- Ervaring in een soortgelijke functie.
- Heldere pedagogische visie (0-12 jaar).
- Beleidsontwikkeling en innovatiekracht.
- Inspirerend en resultaatgericht.
- Sterke communicatieve en strategische vaardigheden.
- Standvastig en overtuigend in het MT.
Voorkeur voor kandidaten met een regionale binding (Oegstgeest en omgeving).
Wat bieden wij?
- Een fijne, betrokken werkomgeving met gezellige collega’s.
- Veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
- Salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 11 met doorgroei mogelijkheid naar schaal 12 afhankelijk van kennis en ervaring (min. €4.288,- en max. bruto € 6.660,- per maand bij 36 uur).
- Extra’s zoals gratis scholing en workshops via ons platform SKOOL, een eindejaarsuitkering, stoelmassage, reiskostenvergoeding ongeacht je woon-werkafstand, gezellige borrels en natuurlijk
- Een enthousiast team met fijne collega’s en een “warm bad”.
Interesse?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Evalien Rengers (directeur-bestuurder) op 06-48254033. Of mail direct je cv en motivatie naar werkenbij@sko-oegstgeest.nl tav Anne Jongejan (recruiter).
Wij werven graag zelf binnen ons netwerk, we stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs!
We hanteren geen sluitingsdatum; de vacature wordt gesloten zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden.
