Hallo pedagogisch medewerker! Nieuwsgierig stap je de deur binnen van de locatie waar je vandaag wordt verwacht. De locatie is niet helemaal nieuw voor je maar op deze peutergroep heb je nog niet eerder gewerkt. Een leuke afwisseling nadat je gisteren een middag op de bso met tieners hebt gewerkt. Dat is precies waarom jij in de flexpool bent gaan werken.Bij binnenkomst word je direct warm ontvangen door Bas en Renske die je direct de groep laten zien waar je vandaag aan de slag gaat.De twee zijn al gestart met het bouwen van een groot kasteel van blokken en jij wordt direct aan het werk gezet om de hoogste toren af te maken.Ondanks dat ze jou nog niet kennen zorgt jouw vrolijke energie ervoor dat kinderen met plezier naar Spelenderwijs komen. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?
Dit ga jij doen.
Renske stoot per ongeluk de hoge toren om en is verdrietig. Samen met Bas weet je haar te troosten en al snel raapt Renske zelf de gevallen blokken bij elkaar en begint opnieuw.
Jij helpt kinderen om te leren en te groeien, zodat ze de ruimte en het vertrouwen voelen om zelf tot een oplossing te komen. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.
Jouw team.
Spelenderwijs bestaat uit 14 locaties waarbij we opvang bieden aan peuterwerkgroepen (2-4 jaar), bso groepen (4-13 jaar) en één verticale groep (0-4 jaar). De vestigingen zitten verspreid over Ede, Lunteren, Bennekom en Ederveen. Alle locaties zitten bijna bij elkaar op fietsafstand.
We zijn een kleinschalig team, met veel oog voor elkaar. We werken nauw samen en vinden het heel belangrijk dat jij je thuis voelt binnen ons team. Voor deze functie word je breed ingezet binnen Spelenderwijs. Zo leer jij veel van je collega’s, locaties maar ook veel kinderen kennen. Het leuke is, dat doordat je vaker op één locatie terugkomt, een band op kan bouwen met zowel de kinderen als de collega’s. Je leert het leukste van elke locatie kennen en kan dit meenemen naar de volgende locaties. Daarnaast kun je ook jouw expertise met je collega’s delen.
Hierdoor is écht geen enkele dag hetzelfde.
Jij krijgt.
· Een salaris tussen €2.641,- en €3.630,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6.
· Een contract voor 0-27 uur per week.
· Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
· 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
· 12,9% pensioenbijdrage.
· Bijna 6 weken vakantie per jaar.
· Een reiskostenvergoeding van € 0,46 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
· De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
· Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
· Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
· Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
· Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
· Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
· Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
Jij hebt.
Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck
Om te solliciteren ga naar deze webpagina sollicitatie.werkenbijwijzijnjong.nl.
Verder zoeken en oriënteren?
Bekijk meer informatie over werken in de kinderopvang en vacatures in Ede.