Manager Kinderopvang

Manager Kinderopvang KDV & BSO – Almere
24–32 uur per week | € 3.750 – € 4.895 bruto per maand (36 uur)

Ben jij een ervaren leidinggevende in de kinderopvang die graag het verschil maakt in een kleinschalige organisatie? Bij De Paddestoel in Almere krijg je de ruimte om de dagelijkse bedrijfsvoering zelfstandig te organiseren, een betrokken team aan te sturen en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van onze kinderopvang. We zoeken een manager die overzicht houdt, mensen weet te motiveren en ervoor zorgt dat goede ideeën en afspraken ook echt worden uitgevoerd.

Over De Paddestoel
De Paddestoel is een kleinschalige kinderopvangorganisatie in Almere. Sinds 2012 bieden we reguliere en flexibele dagopvang voor kinderen van 0 tot 4 jaar, buitenschoolse opvang en vakantieopvang.

Persoonlijke aandacht, vertrouwde gezichten en een veilige omgeving staan bij ons centraal. We werken met een betrokken team en korte lijnen, waarbij medewerkers elkaar kennen en er ruimte is om mee te denken.

We zijn onze organisatie verder aan het professionaliseren. Daarom zoeken we een ervaren manager die de dagelijkse leiding en personeelsaansturing op zich neemt en samen met onze directrice verder bouwt aan een stabiele en professionele organisatie.

Wat ga je doen?
Als manager ben jij het dagelijkse aanspreekpunt voor ons team en zorg je ervoor dat het KDV en de BSO organisatorisch goed draaien. Je houdt overzicht, kijkt vooruit en pakt zaken op voordat ze een probleem worden.

Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

Dagelijks leidinggeven aan de medewerkers van het KDV en de BSO.
Organiseren van personeelsplanning, roosters, verlof, ziekte en vervanging.
Bewaken van de personele bezetting, beroepskracht-kindratio (BKR) en het vaste-gezichtencriterium.
Controleren van diploma’s, kwalificaties, VOG/PRK en de juiste inzet van stagiairs en beroepskrachten in opleiding.
Werven, selecteren en inwerken van nieuwe medewerkers.
Voeren van personeels- en functioneringsgesprekken en medewerkers aanspreken wanneer dat nodig is.
Organiseren van teamoverleggen en bewaken dat afspraken en actiepunten worden opgevolgd.
Zorgen dat beleid, protocollen en werkafspraken ook daadwerkelijk in de praktijk worden uitgevoerd.
Bijhouden van de kwaliteitskalender en bewaken van deadlines en terugkerende verplichtingen.
Volgen van relevante wijzigingen in wet- en regelgeving.
Voorbereiden van controles en toezicht door onder andere de GGD.
Je hoeft niet alles zelf te doen. Wel ben jij degene die overzicht houdt, medewerkers ondersteunt en ervoor zorgt dat afspraken daadwerkelijk worden nagekomen.

Zelfstandigheid en korte lijnen
Onze directrice blijft als houder eindverantwoordelijk en richt zich onder andere op de koers van de organisatie, pedagogische kwaliteit en coaching.

Als manager krijg jij de ruimte en verantwoordelijkheid om de dagelijkse bedrijfsvoering en personeelsaansturing zelfstandig te organiseren. De lijnen zijn kort, waardoor je snel kunt schakelen en direct invloed hebt op de verdere ontwikkeling van De Paddestoel.

De functie is nadrukkelijk niet bedoeld om structureel tekorten op de groep op te vullen. We zoeken juist iemand die voldoende ruimte heeft om leiding te geven, vooruit te kijken en de kwaliteit van onze opvang te bewaken.

Wie zoeken wij?
We zoeken een ervaren en betrokken leidinggevende die de kinderopvang kent en zich prettig voelt in een kleinschalige organisatie.

Je beschikt over:

Hbo werk- en denkniveau.
Relevante leidinggevende ervaring, bij voorkeur als locatiemanager, vestigingsmanager, teamleider of in een vergelijkbare functie binnen de kinderopvang.
Kennis van de dagelijkse praktijk van een KDV en/of BSO.
Kennis van de Wet kinderopvang en de kwaliteitseisen waarop de GGD toezicht houdt.
Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om verschillende prioriteiten tegelijk te bewaken.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers te motiveren, begeleiden en waar nodig aan te spreken.
Een zelfstandige en praktische instelling. Je ziet wat er moet gebeuren, neemt verantwoordelijkheid en zorgt dat zaken worden afgerond.
Je hoeft niet overal direct het antwoord op te weten. We vinden het belangrijker dat je knelpunten tijdig signaleert, oplossingen bedenkt en ervoor zorgt dat deze worden uitgevoerd.

Wat bieden wij?
Bij De Paddestoel krijg je een zelfstandige managementfunctie met veel verantwoordelijkheid en ruimte om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de organisatie.

Wij bieden je:

Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week.
Een verdeling over 3 of 4 werkdagen, afhankelijk van je contractomvang. De exacte werkdagen bepalen we in overleg.
Een bruto maandsalaris tussen € 3.750 en € 4.895 op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en relevante ervaring, conform schaal 9 van de Cao Kinderopvang.
8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
Pensioenopbouw via PFZW.
Reiskostenvergoeding en kosteloos parkeren bij de locatie.
Veel zelfstandigheid, korte lijnen met de directrice en ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van onze organisatie.
Een dienstverband met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid duurzaam met elkaar verder te gaan.
Startdatum: Zo spoedig mogelijk, bij voorkeur niet later dan 1 november 2026.

Enthousiast geworden?
Wil jij leidinggeven in een organisatie waar je niet één van de vele managers bent, maar daadwerkelijk invloed hebt op de dagelijkse praktijk en verdere ontwikkeling? Dan maken we graag kennis met je!

Stuur je cv en een korte motivatie naar s.bieringa@kdvpaddestoel.nl. Vertel ons vooral welke leidinggevende ervaring je meebrengt, waarom deze functie bij je past en vanaf wanneer je beschikbaar bent.

Bij een goede aansluiting nodigen we je uit voor een kennismaking op locatie. Tijdens een eventueel vervolggesprek gaan we verder in op de functie, samenwerking en arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie over onze organisatie vind je op www.kdvpaddestoel.nl.