Ben jij iemand die energie krijgt van personeelszaken, organisatieontwikkeling, kwaliteit en wet- en regelgeving? Vind je het leuk om structuur aan te brengen, processen te verbeteren en ervoor te zorgen dat alles achter de schermen goed geregeld is? Dan maken wij graag kennis met jou.
Wat ga je doen?
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor personeelszaken, HR-processen en het bewaken van kwaliteit en beleid binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat personeelszaken, documentatie en inspectie-eisen op orde zijn en blijven.
Je houdt je onder andere bezig met:
– Werving en selectie van nieuwe medewerkers;
– Opstellen van contracten en HR-documenten;
– Ondersteunen bij verzuim- en personeelsvraagstukken;
– Begeleiden van gesprekken met medewerkers;
– Bewaken van personeelsdossiers en HR-processen;
– Ondersteunen bij teamontwikkeling en communicatie;
– Signaleren van verbeterpunten binnen de organisatie;
– Ondersteunen van directie bij personeelsbeleid;
– Bijdragen aan kwaliteit en professionalisering binnen de opvang.
Wat verwachten wij van jou?
– Ervaring binnen HR of personeelszaken;
– Goede communicatieve vaardigheden;
– Zelfstandige en professionele werkhouding;
– Sterk organisatorisch vermogen;
– Affiniteit met kinderopvang en werken met mensen;
– Betrouwbaarheid en discretie;
– Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Wat bieden wij?
– Een afwisselende en zelfstandige functie;
– Mogelijkheid om (gedeeltelijk) vanuit huis te werken;
– Parttime functie met flexibele uren;
– Werken binnen een warm en betrokken team;
– Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
Interesse?
Stuur jouw motivatie en CV naar info@hetlandhuisjebonaire.com.
Wij kijken uit naar jouw reactie!
Verder zoeken en oriënteren?
Bekijk meer informatie over werken in de kinderopvang en vacatures in Kralendijk.