Clustermanager – Kanteel Kinderopvang – Den Bosch

  • Part Time
  • Den Bosch

Kanteel Kinderopvang zoekt…

Kanteel Kinderopvang telt ruim 40 locaties waar wij opvang bieden voor kinderen (0 tot 13 jaar) in de gemeenten ‘s-Hertogenbosch, Uden, Landerd en Zaltbommel. Door nauw samen te werken met ouders en het basisonderwijs biedt Kanteel een hoge mate van kwaliteit. Zo wordt de ontwikkeling en het welbevinden van ieder kind zo optimaal mogelijk gewaarborgd.

30 tot 34 uur per week

Clustermanager

Onze organisatie is in ontwikkeling en onze ambitie is groot. Dit vraagt betrokkenheid, veranderkracht en reflecterend vermogen van eenieder binnen onze organisatie. Jij vindt het fantastisch om hier een bijdrage aan te leveren.

Als Clustermanager ben je verantwoordelijk voor een drietal locaties in de wijk Maaspoort, met een team van 30 medewerkers. Op alle locaties maken wij deel uit van een kindcentrum. Samen met onze onderwijspartners zetten we ons in om een uitdagend aanbod voor kinderen te realiseren. Onze ambitie is dat wij samen gaan voor een 9+!

Wij bieden naast kinderopvang, ook voor- en naschoolse opvang en een peuterarrangement. Als clustermanager ben je aanspreekpunt voor ouders, medewerkers en natuurlijk ook voor de directeur van de school. In deze functie word je ondersteund door een assistent op locatie en onze adviseur op het gebied van HR, Relatiebeheer, Marketing & Communicatie, Pedagogiek en Kwaliteit en Financiën. Je legt in deze functie verantwoordelijkheid af aan de regiomanager.

Kerntaken:

  • Je draagt zorg voor een optimaal pedagogisch klimaat en een prettige omgeving voor ouders;
  • Je bent een inspirerende leidinggevende die medewerkers begeleidt, motiveert en stimuleert in hun ontwikkeling op zowel pedagogisch vlak als klantgericht werken;
  • Je draagt zorg voor de interne bedrijfsvoering van de drie locaties en bent verantwoordelijk voor het financiële resultaat. Kanteel bepaalt de kaders en jij kleurt deze samen met de teams in. Uitgangspunt is de locatie, wijk, samenwerkingspartners en doelgroep;
  • Je levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de aangesloten kindcentra en neemt zitting in de MT’s;
  • Je weet te verbinden tussen de verschillende locaties en onderwijspartners.


Wat vragen wij?

De manier waarop jij je werk doet vinden wij belangrijk. Inspirerend, verbindend en ondernemend gedrag is voor jou van zelfsprekend. Daarbij kun jij vertrouwen op:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in een soortgelijke omgeving;
  • Actuele kennis van de wet kinderopvang;
  • Zeer goede communicatieve vaardigheden;
  • Kennis van Flexkids en Quebble is een pré.

Daarnaast is van groot belang wie je bent en hoe jij in het leven staat, want:

  • Jij toont initiatief en neemt het voortouw;
  • Je bent betrouwbaar, werkt graag samen en herkent je in dienend leiderschap waarin je de ander kunt laten shinen;
  • Je bent in staat te reflecteren op eigen handelen en kunt zaken op een prettige en transparante manier bespreekbaar maken;
  • Je hecht waarde aan afspraak is afspraak en weet wederzijdse verwachtingen helder te krijgen;
  • Je bent stressbestendig en weet de hoofd- van de bijzaken goed te scheiden;
  • Je stelt jezelf regelmatig de vraag of je nog de juiste dingen doet en de juiste prioriteiten stelt;
  • Je pakt graag door, barst van de energie, bent resultaatgericht maar maakt ook graag tijd voor een geintje/gezelligheid.


Wat bieden wij?

Allereerst: superleuke enthousiaste betrokken collega’s die uitzien naar je komst. Een gedegen inwerktraject waardoor je snel je weg zult gaan vinden. Een fijne werksfeer & informele omgeving en lekkere koffie. Daarnaast natuurlijk ook een uitdagende functie waar ruimte is voor inbreng van goede ideeën. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Kinderopvang. Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 11. Daarnaast kennen wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Heb je interesse?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel, dan ontvangen we graag je motivatie en CV. Je kunt reageren tot uiterlijk 7 oktober 2020. De eerste kennismakingsgesprekken staan gepland op 12 oktober in de middag. Een assesment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Desiree de Rouw, regiomanager, telefoonnummer 06-36559395

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Source:

Breng anderen op de hoogte en deel deze pagina