• Fulltime
  • Parttime
  • Amsterdam-Noord, Amsterdam, Nederland
  • Inschaling in schaal 10 (€ 3.670 – € 4.991 per maand op basis van 36 uur) van de cao kinderopvang € / Maand
  • Aantal contracturen per week: 32 tot 36
  • CAO :
    CAO Kindervang (BK/BMK)

Website KEKZ B.V.

Detachering, werving en salarisadministratie voor kinderopvang. Het kantoor met hart voor de kinderopvang!

Ben jij op zoek naar een baan als leidinggevende op een fijne plek met veel diversiteit? Zet jij jouw coachkwaliteiten graag in en ben jij die daadkrachtige en verbindende teamleider met een hart voor kinderen? Dan is dit jouw baan. Wij zoeken namelijk voor TintelTuin een:

Locatiemanager Draaimolen (Amsterdam-Noord, 32 tot 36 uur per week)

Organisatie
Over TintelTuin
TintelTuin is een middelgrote, maatschappelijke organisatie waarin iedere medewerker meetelt en gehoord wordt en waar ieder kind wordt gezien. TintelTuin zorgt met een uitgebreid pakket aan opvangmogelijkheden ervoor dat zowel kinderen als ouders het allerbeste uit zichzelf kunnen halen. De organisatie heeft een krachtige pedagogische visie. Met meer dan 40 jaar ervaring weten de medewerkers wat er nodig is om een vertrouwd thuis te creëren voor ieder kind. Inmiddels heeft TintelTuin bijna honderd locaties verdeeld over de regio’s Amsterdam, Zaanstreek en Waterland.

Over locatie Draaimolen
Locatie Draaimolen ligt op de grens van onder andere de wijken Molenwijk, Het Twiske en Kadoelen. Net als de kinderen is ook ons team heel divers. De locatie kenmerkt zich als een echte afspiegeling van de wijken waar ook veel verschillende mensen wonen. Dat maakt het een leuke en interessante mix!

In totaal heeft de Draaimolen acht groepen met zowel dagopvang, buitenschoolse- en voorschoolse opvang in één gebouw. Aan de overkant, in basisschool de Bonkelaar is er nog een voorschoolse groep met VVE. Het hechte team bestaat uit 30 trouwe professionals.

Momenteel wordt de gehele locatie gerestyled in de nieuwe, frisse huisstijl van Tinteltuin. De locatie is zeer goed bereikbaar en in de buurt kun je gratis parkeren! Daarnaast bevindt het busstation zich vlakbij.

Functie
Wat ga je doen als locatiemanager?
Als locatiemanager richt je je op het leidinggeven aan het team en de locatie. Je stuurt ongeveer 30 medewerkers aan. Deze medewerkers coach, begeleid en stimuleer je om elke dag het beste uit zichzelf en uit elkaar te halen. Je bent verantwoordelijk voor begeleiding bij verzuim en draagt zorg voor de tevredenheid van de medewerkers. Daarnaast leg je contacten en onderhoud je de maatschappelijke relaties in de wijk, waarbij kennis van en affiniteit met verschillende culturen en achtergronden een waardevolle aanvulling is. Ook neem je deel aan gemeentelijke overleggen met betrekking tot de doelgroep kinderen. Je houdt goed zicht op en geeft sturing aan het beheren van de personeelskosten en het budget van de locatie. Bij aanvang zijn er geen commerciële uitdagingen, aangezien de kindbezetting optimaal is.

Aan vakkundige ondersteuning geen gebrek! Een pedagogisch team, bestaande uit een senior pedagogisch medewerker en pedagogisch coach, ondersteunt je bij je dagelijkse werkzaamheden. De senior medewerker werkt op alle groepen mee en coacht medewerkers ‘on je job’. Verder zorgt een vaste pedagogisch coach onder andere voor een-op-een coaching van de medewerkers. Samen met deze professionals vorm je het pedagogisch team van de locatie en zijn jullie verantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit.

Een administratief ondersteuner zorgt ervoor dat alle roosters elke dag weer kloppen, en natuurlijk zijn er ook nog de medewerkers van de ondersteunende afdelingen die je met raad en daad bijstaan in het uitvoeren van je werkzaamheden. Zo kun jij je focussen op het faciliteren en coachen van de teams en het verder ontwikkelen van de locatie.

Functie-eisen
De medewerkers op deze locatie hebben een leidinggevende nodig die hen in hun kracht zet, stimuleert en uitdaagt zodat ze vaker hun eigen regie kunnen nemen. Je bent een daadkrachtige persoonlijkheid, een mensenmens, je durft je uit te spreken, hebt visie en gaat daarvoor staan. Het is belangrijk voor deze rol dat je ervaring hebt als manager, maar dat hoeft niet per se binnen de kinderopvang te zijn. Je hoeft de medewerkers op de groepen niet te vertellen hoe ze hun werk moeten doen, het zijn stuk voor stuk professionals. Het is belangrijk dat jij iemand bent die weet hoe je kaders stelt waarbinnen medewerkers hun werk kunnen doen en dat je hen helpt in hun ontwikkeling.

Wat is nog meer belangrijk:

  • Je hebt meerdere jaren ervaring in het leidinggeven aan een groot team
  • Je bent flexibel en communicatief sterk
  • Je bent van nature een verbinder met zelfvertrouwen
  • Hoewel ervaring binnen kinderopvang wenselijk is, is het niet vereist. Belangrijk is dat je een duidelijk beeld hebt van welke bijdrage jij binnen die omgeving zou kunnen leveren.

Aanbod
Ben je enthousiast geworden over de locatie en de baan? Dan hopen we dat je nog enthousiaster wordt als we je over TintelTuin vertellen. Dat is namelijk een organisatie die jou serieus neemt, waar iedere medewerker meetelt, die kwaliteit altijd verkiest boven kwantiteit en die medewerkers zoveel mogelijk ontzorgt zodat iedereen zich kan richten op zijn of haar eigen werk.

Bij TintelTuin kun je rekenen op een veelzijdige en uitdagende baan met veel ruimte voor jouw ambities en initiatieven. Daar horen de volgende arbeidsvoorwaarden bij:

  • Een uitdagende baan voor 32 tot 36 uur per week
  • Inschaling in schaal 10 (€ 3.670 – € 4.991 per maand op basis van 36 uur) van de cao kinderopvang
  • 26 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering
  • Een aanstelling van een jaar
  • TintelTuin wil een gezonde leefstijl en groen reizen graag stimuleren. Daarom bieden we je de mogelijkheid om elke vier jaar met fiscaal voordeel een (elektrische) fiets of scooter van de zaak aan te schaffen t.w.v. € 2000 én kan je voordelig sporten!
  • Mogelijkheid om je auto gratis in de omgeving te parkeren
  • Laptop en telefoonEn last but not least: we werken met de gezelligste en meest gepassioneerde collega’s die er zijn! We hebben mooi ingerichte groepen en een fijne en informele werksfeer, waar iedereen zich thuis voelt.

Inlichtingen
Interesse?
Heb je interesse in deze veelzijdige functie? Stuur dan je CV en motivatie naar Rita Stouten, strategisch adviseur bij KEKZ, door te mailen naar Rita@kekz.nl. Voor vragen of aanvullende informatie kun je bellen naar 070-2055768. Wil je alvast meer weten over TintelTuin? Kijk dan op www.tinteltuin.nl.

Upload uw CV of een ander relevant bestand. Max. bestandsgrootte: 256 MB.

Gerelateerd bericht