Senior locatiemanager Brink (Amstelveen, 24 uur per week)

Ben jij een ervaren manager die graag bouwt en teams laat shinen? Dan hebben we een prachtige uitdaging voor jou! KEKZ zoekt voor KinderRijk, een maatschappelijke kinderopvangorganisatie, namelijk een

Senior locatiemanager Brink (Amstelveen, 24 uur per week)

Organisatie
Over KinderRijk
KinderRijk is een stichting met een stevige pedagogische visie. Kwaliteit is de basis op alle locaties. Daarvan heeft KinderRijk er zo’n 40 in Amstelveen en Amsterdam. De medewerkers van KinderRijk zijn leergierig en gedreven. Als organisatie is KinderRijk groot genoeg om alles professioneel georganiseerd te hebben en klein genoeg om kinderen, ouders en medewerkers veel persoonlijke aandacht te geven. De werksfeer is inspirerend en collegiaal en er is volop aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Ook op de locaties hangt een ontspannen sfeer, waardoor kinderen én medewerkers zich thuis voelen en plezier hebben. Bij KinderRijk maken medewerkers met elkaar van elke dag iets bijzonders!

Functie
Over de locatie
De locatie die jij aan gaat sturen is gevestigd aan de Brink 69 in de wijk Amstelveen-Middenhoven. De locatie ligt in een wijk waar veel expats wonen. Dat is te merken op de locatie: er worden kinderen van wel vijftien verschillende nationaliteiten opgevangen. De locatie bestaat uit een kinderdagverblijf met zes groepen (twee verticale, twee baby- en twee peutergroepen) en een buitenschoolse opvang met drie groepen. Er werken in totaal ongeveer 30 medewerkers. Sommige werken al jaren voor KinderRijk, andere nog maar kort.

Alle dagopvanggroepen grenzen aan een verrassend grote natuurspeeltuin. Daar kunnen kinderen naar hartenlust avontuurlijk en uitdagend spelen. De groepen zijn licht en modern ingericht, met oog voor natuurlijke en duurzame materialen. De BSO is een jonge BSO voor kinderen tot en met zeven jaar. Daarna stromen BSO kinderen door naar een 8+ BSO van KinderRijk in de buurt. De BSO is gevestigd boven de dagopvang. Kinderen hebben de hele verdieping tot hun beschikking, met allerlei verschillende speelruimtes zoals een atelier en een theaterkamer. De locatie biedt veel aan ruimte, een heerlijke plek voor kinderen én medewerkers dus.

Wat ga je doen als locatiemanager?
Als locatiemanager ben je, samen met je assistent leidinggevende, verantwoordelijk voor de aansturing van deze grote locatie. Je stuurt de medewerkers aan, zorgt ervoor dat de kindbezetting gezond blijft en zorgt voor een goede samenwerking met ouders, scholen en partners.

Dat doe je natuurlijk niet alleen, want bij KinderRijk begrijpen ze heel goed dat je als locatiemanager goede ondersteuning nodig hebt. Een assistent- leidinggevende ondersteunt je bij je dagelijkse werkzaamheden, centrale personeelsplanners zorgen waar nodig voor inval en ook pedagogisch inhoudelijk krijg je volop ondersteuning, onder andere van een pedagogisch coach.

Je hebt dus alle ruimte voor de ontwikkeling van je team en je locatie. Voor je medewerkers ben je een stevige en toegankelijke manager, je hebt oog voor sociale interacties en je weet hoe je de samenwerking tussen medewerkers verbetert. Je bent iemand die vertrouwen geeft en die in staat is medewerkers te motiveren, met elkaar en met KinderRijk te verbinden. Met elkaar gaan jullie aan de slag om de locatie nog beter en succesvoller te maken.

Functie-eisen
Het is belangrijk voor deze rol dat je ervaring hebt als manager, dat je ondernemend bent en dat je weet hoe je geweldige pedagogische kwaliteit combineert met een gezond financieel resultaat. Je beschikt over een gezonde dosis zelfvertrouwen, pakt en draagt graag verantwoordelijkheid en weet medewerkers elke dag te motiveren en enthousiasmeren.

Wat is nog meer belangrijk:

• Je hebt ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de kinderopvang
• Je bent een kei in het stimuleren van samenwerking en begeleiden van sociale interacties
• Je weet jouw visie op kwaliteit niet alleen over te brengen op je team, maar ook op ouders, GGD, gemeente en samenwerkingspartners
• Je bent een bouwer die teams graag in hun kracht zet

Aanbod
Bij KinderRijk kun je rekenen op een uitdagende baan met veel ruimte voor jouw ambities en initiatieven. Daar horen de volgende arbeidsvoorwaarden bij:

• Direct een contract voor onbepaalde tijd
• Een stevige baan voor 24 uur per week
• Inschaling in schaal 11 (€ 4.040 – € 5.596 per maand op basis van 36 uur) van de cao kinderopvang (salarisschaal 1 januari 2024)
• Mogelijkheid om je auto gratis in de omgeving te parkeren
• Voorrangsplaatsing en korting voor je eigen kinderen bij KinderRijk
• Allerlei extra’s zoals een fietsplan, leasefiets en fitnessplan
• Verschillende mogelijkheden qua opleiding en training binnen de Digitale KinderRijk Academie
• Deelname aan collectieve zorgverzekering

Sollicitatie
Heb je interesse in deze uitdagende functie? Stuur dan je CV en motivatie naar Marieke Effting, directeur van KEKZ, door te mailen naar Marieke@kekz.nl. Voor vragen of aanvullende informatie kun je bellen naar 070-205 57 68. Wil je alvast meer weten over KinderRijk? Kijk dan op www.kinderrijk.nl.