Afdelingshoofd Inspectiebreed Kenniscentrum (IKC) – Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid – Den Haag

  • Part Time
  • Den Haag

De opgave
Geef jij de ontwikkeling van het IKC verder vorm door 60 professionals en hun unieke kennis effectief te verbinden met nieuwe vragen en een nieuwe praktijk, waardoor je tegelijk de afdeling nog beter op de kaart zet?

Het Inspectiebreed Kenniscentrum (IKC) is het trefpunt voor alle specialistische kennis bij de De Nederlandse Arbeidsinspectie. We richten ons op een grote hoeveelheid thema’s en onderwerpen, van arbeidstijden, werkomstandigheden en arbeidsdiscriminatie tot gevaarlijke stoffen en productveiligheid. We zijn onderdeel van interne en externe kennisnetwerken, werken samen met Europese collegadiensten en leveren onze expertise overal waar dat meerwaarde heeft.

We ondersteunen bij het dagelijkse operationele werk, leiden de medewerkers op, geven advies bij programma’s, dragen bij aan de strategische positionering van de De Nederlandse Arbeidsinspectie en leveren input voor beleidsontwikkeling. In ons werk onderscheiden we 5 resultaatgebieden:

  • Kennis en innovatie
  • Ondersteuning toezichtsbeleid
  • Programma’s en projecten
  • Deskundigheidsbevordering
  • Wet- en regelving

Het afgelopen jaar heeft het IKC een verandering ingezet voor de omslag van een operationeel/tactische naar een meer tactisch/strategische rol. Het doel: verhoging van de kwaliteit van onze interventies, kennis en kunde en een deskundige, betrouwbare partner zijn bij het signaleren, interpreteren en vertalen van ontwikkelingen naar de consequenties voor de organisatie, het werk en de medewerkers. We willen met onze kennis dáár zijn waar de processen ontstaan en zijn belangrijke aanjagers van (meer) informatie- en datagestuurd werken. Deze ontwikkeling moet de komende jaren worden waargemaakt, uitgedragen, verankerd en geborgd.

Wat ga je doen?

Als afdelingshoofd ga je het verandertraject completeren, samen met je 4 teamleiders en de ongeveer 60 professionals. In deze beweeglijke en soms nog onzekere omstandigheden werk je aan het op hoofdlijnen aansturen van de teams, de definitieve implementatie van de ontwikkelplannen, het uitzetten van de koers van de afdeling, de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers en aan teamontwikkeling. Dit doe je op basis van een visie waarin professionaliteit samengaat met persoonlijke effectiviteit. Door op de juiste manier en het juiste moment in te spelen op interne en externe ontwikkelingen benut je kansen en mogelijkheden. Zo help je de afdeling om de overgang te maken naar meer creërend en agenderend naast ondersteunend. In het spanningsveld met meerdere belangen (bestuurlijk en operationeel) ben je een sparringpartner voor je medewerkers en een stevige counterpart naar betrokkenen binnen en buiten de organisatie. Je onderhoudt een relevant en effectief netwerk waarin je de Nederlandse Arbeidsinspectie positioneert en werkt (ook) op die manier aan draagvlak en effect.

Functie-eisen

Wat vragen we?

Je vindt het werkgebied van de Nederlandse Arbeidsinspectie interessant en wilt de afdeling graag helpen met de verdere effectuering van de nieuwe strategie. Jij staat voor ontwikkeling, innovatie en sturing op vernieuwing en verbetering van werkprocessen en producten. Veranderende organisaties zijn bekend terrein voor je, je kunt je omgaan met eventuele weerstand en bent in staat om een afdeling (opnieuw) krachtig te positioneren. Bij het afstemmen van de bedrijfsprocessen en de interne organisatie op de nieuwe strategie weet je de goede keuzes te maken en de goede prioriteiten te stellen. Je hebt in elk geval:

  • een academisch werk- en denkniveau;
  • affiniteit met eerlijk, gezond, veilig werk en bestaanszekerheid en de stand van wetenschap en techniek op dit terrein;
  • zeer ruime ervaring met leidinggeven aan professionals;
  • ervaring of affiniteit met data- en informatiegestuurd werken.

Wat bieden we?

Een functie waar je al je kennis, ervaring en visie kunt gebruiken om samen met je teamleiders en professionals te bouwen aan een effectieve, betrouwbare afdeling. Daarmee draag je niet alleen bij aan de kwaliteit van het IKC en de Nederlandse Arbeidsinspectie in brede zin, maar ook aan eerlijk, gezond en veilig werk voor iedereen in Nederland. Verder kun je rekenen op:

  • een salaris van maximaal €7.736 bruto per maand (schaal 15);
  • 16,37% van je salaris als individueel keuzebudget (IKB), waarmee een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen;
  • goede begeleiding en een inwerkprogramma;
  • volop budget, tijd en aandacht voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
  • flexibele werktijden (parttime werken is mogelijk voor minimaal 32 uur);
  • een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer;
  • een ruim en goed bereikbaar kantoor in Den Haag;
  • uitstekende thuiswerkvoorzieningen (met of zonder corona).

Arbeidsvoorwaarden

    Salarisniveau
    schaal 15
    Salarisomschrijving
    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 7736,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 15 van de CAO Rijk.
    Maandsalaris
    Min €5.485 – Max. €7.736 (bruto)
    Dienstverband
    Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
    Minimaal aantal uren per week
    32
    Maximaal aantal uren per week
    36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Publiek leiderschap

Dit is een van de hogere leidinggevende functies binnen de Rijksoverheid en maakt daarom onderdeel uit van de Algemene Bestuursdienst (ABD). Als ABD’er ben je manager, leidinggevende en publiek leider. Dat maakt ABD-functies heel aantrekkelijk, maar het vraagt ook wat van jou. Lees voor meer informatie over de ABD en publiek leiderschap:

  • Onze visie op publiek leiderschap;
  • De criteria voor de Algemene Bestuursdienst;
  • Het profiel van een ABD’er.

Solliciteren

Ben jij ons nieuwe hoofd Inspectiebreed Kennis Centrum? Wij ontvangen jouw reactie op deze vacature ontvangen graag per e-mail. Stuur je Curriculum Vitae en motivatiebrief onder vermelding van vacaturenummer BABD 277-21 naar: ABD-Solliciteren@minbzk.nl

  • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Ben je een VWNW kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via e-mailadres: HRMwerving@minszw.nl. Overige sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onder aan deze vacature.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Nederlandse Arbeidsinspectie (tot 1 januari 2022 nog ‘de Inspectie SZW’) is de toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zij werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. Op basis van risico- en omgevingsanalyses zet zij toezicht en opsporing in waar de meest hardnekkige problemen voorkomen en waar de kans op effect groot is. Daarnaast signaleren we de risico’s en relevante ontwikkelingen op de beleidsterreinen van het ministerie van SZW. Binnen de Nederlandse Arbeidsinspectie houden we via een programma/project structuur onder andere toezicht op de naleving van wet- en regelgeving op het terrein van arbeidsomstandigheden, bedrijven met gevaarlijke stoffen, productveiligheid professionele producten, het verbod op illegale tewerkstelling en betaling onder het wettelijk minimumloon. We sporen fraude, en georganiseerde criminaliteit op binnen de keten van werk en inkomen. De Nederlandse Arbeidsinspectie kent vijf directies: de directie Analyse, Programmering en Strategie, de directie Opsporing, twee directies Toezicht en de directie Mensen en Middelen.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kan bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Source:

Breng anderen op de hoogte en deel deze pagina