Adviseur planning kinderopvang/ Eindhoven / 24-28 uur

Wil jij een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van kinderen? Met ruim 120 vestigingen in de Brainport regio, speelt Korein een belangrijke rol in talentontwikkeling, kinderopvang, begeleiding en activiteiten voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Korein is onderdeel van Wij zijn JONG. Wij zoeken een adviseur voor de medewerkersplanning bij Korein. Een functie op hoog niveau met als doel toegevoegde waarde te leveren aan de ontwikkeling van kinderen. En dat in een team waar ruimte is voor humor en iedereen klaar staat voor elkaar. Het gaat om een contract voor 24 tot 28 uur. Dit doe jij. Als adviseur planning ben je verantwoordelijk voor een eigen gebied met meerdere kinderopvanglocaties en de bijbehorende groepen. Je bezoekt deze locaties regelmatig, want persoonlijk contact en sparren over juiste inzet van uren en medewerkers vinden wij van groot belang. Met jouw analytisch vermogen en cijfermatig inzicht ondersteun en adviseer je de locatiemanager op het gebied van personele inzet, het opstellen van een efficiënt en effectief rooster, urenmanagement en benodigde vacatures. Daarnaast draag je zorg voor een optimale inzet van medewerkers van de locaties en flexkrachten. Hierdoor schakel je dagelijks met medewerkers op verschillende niveaus en weet je jouw communicatie hierop aan te passen. Je signaleert en rapporteert relevante managementinformatie rechtstreeks aan de manager Planning en Advies. Daarnaast geef je trainingen over de planning software, SDB Planning. De actuele wet en regelgeving, ieders belangen, de fluctuerende kind aantallen en het matchen van de juiste pedagogisch medewerkers maakt het planningsproces complex en uitdagend. Kortom: je bent een stressbestendige spin in het web in een functie waar geen dag hetzelfde is. Met als uitgangspunt de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het welbevinden van de kinderen. Dit is jouw team. Je komt te werken op de afdeling Planning en Advies. De afdeling is opgedeeld in 3 verschillende teams. Verdeeld over deze teams werken we met 27 enthousiaste, betrokken en hardwerkende mensen. Initiatief en creativiteit worden volop gestimuleerd. Onze wekelijkse crunch is door corona tijdelijk ingeruild voor een crunch via teams. Naast hard werken houden we ook van gezelligheid en worden er geregeld leuke activiteiten georganiseerd. Wij bieden. Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; Een contract voor 24-28 uur (werktijden bespreekbaar); Salaris conform de cao Kinderopvang, schaal 8 (min € 2.607 en € 3.532,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week); Bijna 6 weken vakantie per jaar; Tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer (€0,11 per kilometer) of een vergoeding van je OV-abonnement; Bij dienstreizen geldt een vergoeding van je OV kosten of een vergoeding van €0,38 per kilometer voor gebruik eigen vervoersmiddel (waarvan €0,19 per kilometer onbelast); Korting op je zorgverzekering en sportabonnement; Bijdrage in de pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Dit ben jij. Je bent een creatieve teamspeler die nieuwsgierig is, ideeën inbrengt en verbinding maakt. Je werkt zelfstandig en staat stevig in je schoenen. Je bent analytisch, doelgericht en een overtuigende communicator met empathisch vermogen. Je hebt inzicht, handelt proactief en werkt planmatig. Gefundeerd advies uitbrengen is voor jou geen probleem. Je gaat een uitdaging niet uit de weg en bent in staat continue te schakelen. Niemand laat zich in bullet points samenvatten, maar voor deze functie zijn we idealiter op zoek naar kandidaten met de volgende kwalificaties en ervaring: Hbo werk- en denkniveau; Minimaal 5 jaar werkervaring in het maken van complexe roosters en/of planningen. Voorbeelden van dit soort functies zijn event manager, logistiek planner, complexe roostermaker of planner; Aantoonbare ervaring in een adviserende rol; Kennis van Excel; Ervaring met SDB Planning software is een pre; Goede kennis van de actuele wetgeving omtrent Wet kinderopvang en de CAO kinderopvang is een pre. Solliciteren. We hebben voorkeur voor een videosollicitatie, maar een motivatiebrief mag ook. Graag zien we in deze video of brief terug wie jij bent, zonder in te gaan op jouw carrièrepad. Dit kunnen we namelijk lezen in het cv dat je ook upload. Een video mag maximaal 5 minuten duren. De videobestanden kunnen worden geüpload in MP4, Avi, MPEG, Quicktime en Mov. Let op: er is een maximale bestandgrootte. Lukt het je niet om het bestand te verkleinen? Stuur het videobestand dan per mail naar Marloes (recruiter): m.hopman@wijzijnjong.nl. Wij zijn benieuwd naar jou, jij ook naar ons? Solliciteren kan tot uiterlijk 4 juli. De procedure bestaat uit twee rondes. De eerste ronde staat gepland op 6 of 8 juli. De tweede ronde vindt plaats op 13 juli.

Monsterboard

Source:

Breng anderen op de hoogte en deel deze pagina