Ondersteuning
Besparen op kosten vacatures

Besparen op kosten vacatures

Besparen op de kosten vacatureplaatsing ? Bereken wat u kan besparen.

Voorbeeld

U betaald nu voor plaatsen X vacatures € 600
Plaatsing onbeperkte vacatures bij vacaturekinderopvang €    0
Uw besparing € 600

Deze "aanbieding" is al geldig sinds de oprichting van de vacaturebank voor de kinderopvang in 2009.

De vacaturebank richt zich volledig op de branches Kinderopvang, Gastouderopvang, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening en Jeugdzorg  (werken met kinderen).

VacatureKinderopvang.nl is stevig verankerd op de Social Media. De Facebookpagina is met een bereik van bijna 15.000 likes de grootste in de kinderopvangbranche. Ook worden de vacatures via o.a. Twitter en Linkedin onder de aandacht gebracht van vele werkzoekenden. Het plaatsen van een vacature levert dus gelijk een groot bereik aan potentiële medewerkers.

De website richt zich volledig op het aanbieden van vacatures en is goed vindbaar bij de zoekmachines, de 15.000 – 20.000 unieke maandelijkse bezoekers komen dan ook voor uw vacatures!

En of u nu als werkgever nu 1, 10 of 100 vacatures wenst te plaatsen, de plaatsing is volledig gratis en zonder beperkingen

De belangrijkste mogelijkheden aan van onze website.

  • Deelname sinds start 2009 volledig gratis !
  • Onbeperkt vacatures plaatsen
  • Vacature verdwijnt na 30 dagen automatisch
  • Keuze uit bijna 6.000 plaatsen in Nederland
  • Selectie van meerdere plaatsen bij vacature/bedrijfsprofiel mogelijk
  • Minimaal 1, maximaal 10 bedrijfs- of locatieprofielen mogelijk met eigen logo, website, omschrijving, etc.
  • Mogelijkheid om uw vacature en bedrijfsprofiel extra onder de aandacht te brengen als Super of Top werkgever/vacature.

Na plaatsing van uw vacature op onze website zorgen wij ervoor dat deze doorgeplaatst wordt, o.a. op :

Starten met plaatsen van uw vacatures :

  1. Ga naar de registratiepagina en vul de gevraagde gegevens in;
  2. Log in op de website;
  3. Kies uw rol als "werkgever";
  4. Selecteer in Dashboard Werkgever het Standaard Werkgevers Pakket ( gewoon gratis !!) ;
  5. Richt uw profiel in (minimaal 1 bedrijf/locatie toevoegen en uw bedrijfs-/locatieprofiel inrichten);
  6. Begin met plaatsen van uw vacature(s).

 

 

Inloggen

Log in op uw account als werkgever / werkzoekende.

Registreer

Pedagogisch beleidsmedewerker

Per 1 januari 2019 dient uw organisatie te beschikken over een pedagogisch beleidsmedewerker. Het aantal uur minimale inzet van de pedagogisch beleidsmedewerker op jaarbasis is afhankelijk van het aantal fte aan pedagogisch medewerkers en het aantal kindercentra, volgens de volgende rekenregel:
(50 uur x het aantal kindercentra) + (10 uur x aantal fte pedagogisch medewerkers).

Plaats nu gratis uw vacature op de vacaturebank voor de kinderopvang. 16.000 FB-volgers zijn benieuwd naar uw vacature. Registreer nu uw account.

Leerkracht basisonderwijs

Door de samenwerking tussen kinderopvangbranche en primair onderwijs, (brede school of IKC) worden ook steeds vaker functies gecombineerd. Zoals een leerkracht lichamelijke opvoeding die ook aan het werk is als pedagogisch medewerker. Of een pedagogisch medewerker kinderopvang de leerkracht vervangt. 

Of uw organisatie onder primair onderwijs of de kinderopvang valt, plaats nu gratis en onbeperkt uw vacature , 16.000 FB-volgers zijn benieuwd naar uw vacature. Registreer nu uw account.

Volg ons op Facebook

Onze statistieken

614
Werkgevers
992
Job seekers
581
Bedrijven
220
Actieve vacatures

Login

Log in als werkgever / werkzoekende. Nog geen account ? Registreer gratis uw account. Het plaatsen van vacatures is volledig gratis.

Bedankt voor uw bezoek !