Ondersteuning
VacatureKinderopvang - Medewerker personeels- en salarisadministratie

De vacaturebank voor kinderopvang, sociaal werk, jeugdzorg en primair onderwijs

VacatureKinderopvang is er voor alle branches waarbij kinderen worden opgevangen, of dat nu de branche kinderopvang, jeugdzorg, sociaal werk (Welzijn & MD) of primair onderwijs is. Voor functies als pedagogisch medewerker, leerkracht, nanny, gastouder of één van de leidinggevende of ondersteunende functies in deze branches.  

Werkgevers

Registreer hier uw werkgeversaccount en begin gelijk met plaatsen van uw vacatures. Deze worden doorgeplaatst op o.a.  Facebook ( ca 16.000 volgers ) , Twitter , Linkedin, Google+Tumblr en diverse andere websites.

Volledig gratis en onbeperkt vacatures plaatsen.

Vacature Informatie
Medewerker personeels- en salarisadministratie
Kinder Service Hotels Wehl (Doetinchem), Gelderland, Nederland 9 Dagen Geleden
Overzicht
Dienstverband: Parttime
Duur arbeidsovereenkomst / project:
Salarisbereik: € - Per maand
Afdeling: Hoofdkantoor
Vacature in branche: Kinderopvang
Functietitel: Administratief medewerker B
Geplaatst: 07-02-2019
Vereisten
Minimale opleiding: MBO
Titel graad (bijv. Mr. / Drs. etc):
Minimum relevante werkervaring: 3 jaar
Status vacature
Status vacature: Open voor sollicitaties
Start publiceren: 07-02-2019
Aantal vacatures: 1
Stop publiceren: 09-03-2019
Kinder Service Hotels https://werkenbijksh.nl Wehl (Doetinchem), Gelderland, Nederland
Share on Google+ Linkedid Twitter Yahoo Share on Digg Share on facebook
Beschrijving

Toe aan een nieuwe stap in je loopbaan?

Wij zoeken een enthousiaste, accurate teamspeler en doorzetter voor de functie van

medewerker personeels- en salarisadministratie
20 – 24 uur

Kinder Service Hotels (KSH) is een kinderopvangorganisatie met meer dan 25 vestigingen –voornamelijk in de Randstad- waar meer dan 1600 kinderen worden opgevangen. Onze dienstverlening kenmerkt zich door een hoge mate van flexibiliteit, kwaliteit en klantgerichtheid. De bedrijfscultuur is te omschrijven als dynamisch, vernieuwend, commercieel en informeel, waarbij het belang van de kinderen, de ouders en onze medewerkers voorop staan. Vanuit ons hoofdkantoor in Wehl, waar meer dan 18 medewerkers werken, worden de vestigingen administratief ondersteund.


Plaats binnen de organisatie
Als medewerker personeels- en salarisadministratie ben je onderdeel van een klein team. Dit team is gezamenlijk verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie waarbij ieder zijn aandachtsgebied heeft. Je ressorteert rechtstreeks onder office manager en ondersteunt de senior adviseur personeels- en salarisadministratie.

Taken
Diverse werkzaamheden op het gebied van de personeels- en salarisadministratie. Je draagt op een pro-actieve wijze zorg voor een correcte personeels- en salarisadministratie. Je verwerkt in ons systeem mutaties op het gebied van de salarissen, inhoudingen, premies en belastingen, declaraties en onkosten vergoedingen. Je controleert de verwerking ervan kritisch en brengt zo nodig correcties aan. Daarnaast maak je arbeidscontracten aan, speel je een rol bij de borging rond diverse processen zoals de Wet Verbetering Poortwachter en ben je een klankbord bij diverse, voorkomende vraagstukken.

Wij vragen
– MBO+ diploma, richting Personeel & Organisatie /HRM eventueel aangevuld met een diploma PDL.
– Een flexibele-, proactieve- en klantgerichte houding.
– Gedegen kennis van Word en Excel.
– Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
– Enige ervaring in een vergelijkbare functie.

Wij bieden
Een eerste arbeidsovereenkomst op basis van 7 maanden. Bij gebleken geschiktheid bestaat de mogelijkheid tot verlenging van de arbeidsovereenkomst. Het salaris is conform de CAO Kinderopvang. Verder bieden wij je een afwisselende en uitdagende baan in een enthousiast team, waarbij een prettige werksfeer met ruimte voor eigen inbreng en initiatieven centraal staan. Binnen de organisatie hechten wij veel waarde aan een open communicatie.

Kortom een organisatie waar je elke dag met plezier naar toe gaat en veel werkervaring kan opdoen.


Meer informatie?


Reageren?
Graag je sollicitatie voor 25 februari 2018 mailen naar: sollicitatie@kinderservicehotels.nl t.a.v.
mevrouw M. Giesen

De kennismakingsgesprekken staan gepland in week 8 / 9 2019

*Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.*

Details overeenkomst
Kwalificaties
Gewenste vaardigheden
Facebook reacties
Nu solliciteren

Inloggen

Log in op uw account als werkgever / werkzoekende.

Registreer

Pedagogisch beleidsmedewerker

Per 1 januari 2019 dient uw organisatie te beschikken over een pedagogisch beleidsmedewerker. Het aantal uur minimale inzet van de pedagogisch beleidsmedewerker op jaarbasis is afhankelijk van het aantal fte aan pedagogisch medewerkers en het aantal kindercentra, volgens de volgende rekenregel:
(50 uur x het aantal kindercentra) + (10 uur x aantal fte pedagogisch medewerkers).

Plaats nu gratis uw vacature op de vacaturebank voor de kinderopvang. 16.000 FB-volgers zijn benieuwd naar uw vacature. Registreer nu uw account.

Leerkracht basisonderwijs

Door de samenwerking tussen kinderopvangbranche en primair onderwijs, (brede school of IKC) worden ook steeds vaker functies gecombineerd. Zoals een leerkracht lichamelijke opvoeding die ook aan het werk is als pedagogisch medewerker. Of een pedagogisch medewerker kinderopvang de leerkracht vervangt. 

Of uw organisatie onder primair onderwijs of de kinderopvang valt, plaats nu gratis en onbeperkt uw vacature , 16.000 FB-volgers zijn benieuwd naar uw vacature. Registreer nu uw account.

Volg ons op Facebook

Onze statistieken

650
Werkgevers
1018
Job seekers
613
Bedrijven
149
Actieve vacatures

Login

Log in als werkgever / werkzoekende. Nog geen account ? Registreer gratis uw account. Het plaatsen van vacatures is volledig gratis.

Bedankt voor uw bezoek !