Ondersteuning
VacatureKinderopvang - Manager Kinderopvang

De vacaturebank voor kinderopvang, sociaal werk, jeugdzorg en primair onderwijs

VacatureKinderopvang is er voor alle branches waarbij kinderen worden opgevangen, of dat nu de branche kinderopvang, jeugdzorg, sociaal werk (Welzijn & MD) of primair onderwijs is. Voor functies als pedagogisch medewerker, leerkracht, nanny, gastouder of één van de leidinggevende of ondersteunende functies in deze branches.  

Werkgevers

Registreer hier uw werkgeversaccount en begin gelijk met plaatsen van uw vacatures. Deze worden doorgeplaatst op o.a.  Facebook ( ca 16.000 volgers ) , Twitter , Linkedin, Tumblr en diverse andere websites zoals WerkenbijKinderopvang en Werkeninkinderopvang.

Volledig gratis en onbeperkt vacatures plaatsen.

Vacature Informatie
Manager Kinderopvang Nieuw
Kindercentrum De Speelbrug Voorhout (Teylingen), Zuid-Holland, Nederland 4 Dagen Geleden
Overzicht
Dienstverband: Fulltime
Duur arbeidsovereenkomst / project:
Salarisbereik: € 2750 - 3500 Per maand
Afdeling:
Vacature in branche: Kinderopvang
Functietitel: Leidinggevende A
Geplaatst: 14-03-2019
Vereisten
Minimale opleiding: HBO
Titel graad (bijv. Mr. / Drs. etc):
Minimum relevante werkervaring: 3 jaar
Status vacature
Status vacature: Open voor sollicitaties
Start publiceren: 14-03-2019
Aantal vacatures: 1
Stop publiceren: 13-04-2019
Kindercentrum De Speelbrug http://www.despeelbrug.nl Voorhout (Teylingen), Zuid-Holland, Nederland
Share on Google+ Linkedid Twitter Yahoo Share on Digg Share on facebook
Beschrijving

Heb jij een afgeronde HBO-opleiding en meerdere jaren ervaring als leidinggevende? Dit is je kans!
Voor onze persoonlijke en professionele kinderopvang in de Duin- en Bollenstreek zijn wij op zoek naar een manager.

Als manager zorg je voor een optimale dagelijkse bedrijfsvoering van je locatie(s). Je bent verantwoordelijk voor de personeelsbezetting, de financiën en de commerciële resultaten. Je begeleidt en coacht je team  op enthousiaste wijze, motiveert je medewerkers en haalt zo het beste uit ze naar boven. Jij en je medewerkers zijn het gezicht van De Speelbrug. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor klanten; de ouders van de kinderen die jij en je team dagelijks opvangen. Door jouw aanpak krijgen zij de dienstverlening die ze verwachten. Je zorgt voor een verzorgde uitstraling van je locatie en dat je nieuwe ontwikkelingen of vereiste aanpassingen direct doorvoert. Daarin denk je actief en creatief mee. Je hebt veel eigen verantwoordelijkheid op je locatie. Samen met je team laat jij zien dat De Speelbrug de beste kinderopvang biedt.

Details overeenkomst

Wij bieden:

  • een dienstverband voor 32 uur per week
  • een salaris conform CAO Kinderopvang schaal 9: € 2.793 tot € 3.771 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
  • een mobiele telefoon
  • 26 vakantiedagen
  • een collectieve zorgverzekering bij Zorg & Zekerheid, ONVZ, Zilveren Kruis of Menzis
  • een reiskostenvergoeding
  • een pensioenregeling

Geïnteresseerd in de functie van locatiemanager of vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Yvette Kuiper, General Manager: 06 11084235. Solliciteer door het sturen van een motivatiebrief met curriculum vitae naar y.kuiper@despeelbrug.nl.

Kwalificaties

Wij zoeken een manager met:

  • een afgeronde HBO-opleiding
  • meerdere jaren leidinggevende ervaring (minimaal 20 medewerkers)
  • commercieel en financieel inzicht
  • een ondernemende en klantgerichte instelling
  • sterk in plannen en organiseren
  • in staat om een lokaal netwerk op te bouwen/te onderhouden, bijvoorbeeld met scholen, welzijnsinstellingen en GGD
  • goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
  • affiniteit met kinderen

Als manager van De Speelbrug leg je verantwoording af aan de General Manager. Je kunt daarnaast rekenen op ondersteuning vanuit de collega’s op kantoor. Natuurlijk staan je collega managers van andere locaties in de buurt ook altijd voor je klaar!

Gewenste vaardigheden
Facebook reacties
Nu solliciteren

Inloggen

Log in op uw account als werkgever / werkzoekende.

Registreer

Pedagogisch beleidsmedewerker

Per 1 januari 2019 dient uw organisatie te beschikken over een pedagogisch beleidsmedewerker. Het aantal uur minimale inzet van de pedagogisch beleidsmedewerker op jaarbasis is afhankelijk van het aantal fte aan pedagogisch medewerkers en het aantal kindercentra, volgens de volgende rekenregel:
(50 uur x het aantal kindercentra) + (10 uur x aantal fte pedagogisch medewerkers).

Plaats nu gratis uw vacature op de vacaturebank voor de kinderopvang. 16.000 FB-volgers zijn benieuwd naar uw vacature. Registreer nu uw account.

Leerkracht basisonderwijs

Door de samenwerking tussen kinderopvangbranche en primair onderwijs, (brede school of IKC) worden ook steeds vaker functies gecombineerd. Zoals een leerkracht lichamelijke opvoeding die ook aan het werk is als pedagogisch medewerker. Of een pedagogisch medewerker kinderopvang de leerkracht vervangt. 

Of uw organisatie onder primair onderwijs of de kinderopvang valt, plaats nu gratis en onbeperkt uw vacature , 16.000 FB-volgers zijn benieuwd naar uw vacature. Registreer nu uw account.

Volg ons op Facebook

Onze statistieken

663
Werkgevers
1027
Job seekers
625
Bedrijven
125
Actieve vacatures

Login

Log in als werkgever / werkzoekende. Nog geen account ? Registreer gratis uw account. Het plaatsen van vacatures is volledig gratis.

Bedankt voor uw bezoek !