Ondersteuning
VacatureKinderopvang - Allround HR Manager bij SPL opvang in Leiden (32 uur per week)

De vacaturesite voor banen in kinderopvang, gastouderopvang, welzijn en jeugdzorg

Volledig gratis en onbeperkt al uw vacatures plaatsen !

Via onze site is dat gewoon mogelijk. VacatureKinderopvang is sinds 2009 de vacaturebank gespecialiseerd in banen voor de branches kinderopvang, gastouderopvang, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening en Jeugdzorg. Uw vacatures worden doorgeplaatst op o.a.  Facebookruim 15.000 volgers )Twitter en Google+. Tumblr en diverse andere websites.

Werkgevers

Al meer dan 400 werkgevers geregistreerd! Registreer snel hier uw werkgeversaccount en begin gelijk met plaatsen.

Vacature Informatie
Allround HR Manager bij SPL opvang in Leiden (32 uur per week)
SPL Leiden (Leiden), Zuid-Holland, Nederland 9 Dagen Geleden
Overzicht
Dienstverband: Parttime
Duur arbeidsovereenkomst / project: Mogelijk vast
Salarisbereik: € NVT - NVT Per maand
Afdeling:
Vacature in branche: Kinderopvang
Functietitel: Leidinggevende B
Geplaatst: 11-10-2018
Vereisten
Minimale opleiding: HBO
Titel graad (bijv. Mr. / Drs. etc):
Minimum relevante werkervaring: 5 jaar (Ervaring in een allround HR functie, ervaring binnen de kinderopvang en/of welzijn is zeker een voordeel. )
Status vacature
Status vacature: Open voor sollicitaties
Start publiceren: 11-10-2018
Aantal vacatures: 1
Stop publiceren: 10-11-2018
SPL https://splopvang.nl/ Leiden (Leiden), Zuid-Holland, Nederland
Share on Google+ Linkedid Twitter Yahoo Share on Digg Share on facebook
Beschrijving

SPL biedt met een team van 120 medewerkers peuterspeelzaalwerk, peuteropvang en buitenschoolse opvang aan kinderen van 2-13 jaar. SPL heeft locaties in Leiden, Lisse en Noordwijk.

 

SPL heeft per direct de vacature beschikbaar van:

 

Allround HR Manager
 32 uur per week

 

Afwisselende solo HR positie van A tot Z, waarin je deel uitmaakt van het MT 

 

De functie van Allround HR Manager bij SPL is veelzijdig en uitdagend. De werkzaamheden variëren van het opstellen van HR beleid, meedenken in het MT, geven van strategische, tactische en operationele HR adviezen aan directie en teamleiders tot het verzorgen van de volledige HR administratie. Voel jij je als een vis in het water als je alle HR werkzaamheden, strategisch, tactisch, operationeel en administratief, van A tot Z mag beheren en uitvoeren? Dan krijg je in deze functie alles wat je zoekt!

Het aantrekkelijke van de functie is dat geen dag hetzelfde zal zijn. De organisatie is volop in beweging en constant bezig met het verbeteren van de dienstverlening. Dat betekent dat er kansen voor je liggen om ontwikkeling en transities te begeleiden vanuit HR perspectief. Het ene moment denk je aan de directietafel mee over de organisatie inrichting en het HR beleid, het andere moment begeleid je teamleiders in de uitvoering van het HR beleid en dan zorg je ervoor dat de P&O administratie op rolletjes loopt.

Je zorgt voor continuïteit en kwaliteit en bent een stevige gesprekspartner. Zowel in gesprekken met medewerkers als ook tijdens de MT vergaderingen. Jouw HR expertise zien wij als een belangrijke toegevoegde waarde waar wij graag naar luisteren. Door je open houding en betrokkenheid ben je goed bereikbaar voor teamleiders en medewerkers en voelen zij zich gehoord en geholpen.

 

Welke werkzaamheden liggen er op je te wachten?

  • In het MT denk je mee met de koers van de organisatie.
  • Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied en de branche, komt met initiatieven voor beleidsontwikkelingen en stelt beleidsdocumenten op.
  • Je bent adviseur en vraagbaak voor directie, teamleiders en medewerkers als het gaat om personele vraagstukken.
  • Je begeleidt teamleiders in de uitvoering van het HR beleid en zorgt voor een goede borging.
  • Je hebt een coördinerende rol in het instroomproces.
  • Het beperken van verzuim, Arbo- en gezondheidsbeleid heeft jouw speciale aandacht.
  • Je draagt zorg voor een betrouwbare personeelsadministratie, personeelsmutaties en de personeelsdossiers.
  • Je bent een vertrouwenspersoon voor de medewerkers.
  • Je zorgt voor de periodieke managementrapportages.

 

Wie ben jij?

Je hebt een dienstverlenende instelling waarbij je oog hebt voor de persoonlijke en zakelijke belangen. Je denkt mee met de organisatie en ontwikkelingen en geeft graag, gevraagd en ongevraagd advies. Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch, operationeel en administratief en houdt makkelijk ‘veel ballen in de lucht’. Je wordt blij van het ondersteunen en faciliteren van medewerkers. Het werken met twee cao’s, kinderopvang en sociaal werk, gaat jou soepel af. Daarnaast ben je daadkrachtig, analytisch, ondernemend, ontwikkelingsgericht, verbindend, gestructureerd en je denkt in oplossingen. Tot slot beschik je over:

  • Een afgeronde HBO opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar.
  • Actuele kennis van relevante (arbeids-)wetgeving, administratieve (HR)processen en (geautomatiseerde) systemen.
  • Ervaring in een allround HR functie, ervaring binnen de kinderopvang en/of welzijn is zeker een voordeel.
  • Kennis en ervaring van Wet verbetering Poortwachter en een visie op verzuim.

 

Wat biedt SPL?

  • Een ontzettend leuke baan in een gezellig team.
  • In het MT kunnen meedenken over de koers van de organisatie.
  • Een aanstelling voor 1 jaar met intentie voor onbepaalde tijd.
  • De inschaling is conform cao Kinderopvang schaal 10.
  • De werkdagen zijn te verdelen over 4 werkdagen waarbij de maandag en dinsdag vaste werkdagen zijn.
  • SPL vindt ontwikkeling van medewerkers belangrijk en daarom zijn er volop mogelijkheden om je binnen de organisatie te ontwikkelen of bij te leren.

 

Solliciteren op deze prachtige functie?

SPL heeft de werving en het voorselectietraject van deze vacature uitbesteed aan Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang. Ben je geïnteresseerd? Stuur jouw kernachtige en sprankelende sollicitatiebrief voorzien van een motivatie en met CV zo spoedig mogelijk maar in ieder geval voor 29 oktober 2018 ter attentie van Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang, t.a.v. Irena Smoljan o.v.v. “SPLHR01” via het e-mailadres: sollicitatie@vanheklelieveld.nl.

Eerste selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 30 oktober en 1 november 2018. De tweede gespreksronde (bij de organisatie) zal plaatsvinden tussen 5 en 9 november 2018. Verhinderdata vernemen wij graag in de motivatiebrief.

Indien je vragen hebt over de vacature dan kun je een e-mail bericht sturen aan Irena Smoljan via het e-mail adres: sollicitatie@vanheklelieveld.nl. Zij zal op een passend moment contact opnemen.

Nadere informatie over SPL en de diverse locaties is te vinden op onze website www.splopvang.nl

Acquisitie n.a.v. deze advertentie stellen wij niet op prijs

Details overeenkomst
Kwalificaties
Gewenste vaardigheden
Facebook reacties
Nu solliciteren

Inloggen

Log in op uw account als werkgever / werkzoekende.

Registreer

Volg ons op Facebook

Poll

Uit welke provincie komt u ?

Onze statistieken

602
Werkgevers
979
Job seekers
570
Bedrijven
191
Actieve vacatures

Vacatures per plaats

Rotterdam (Rotterdam) (28)Bussum (Gooise Meren) (10)Amersfoort (Amersfoort) (9)Amsterdam (Amsterdam) (9)Berkel en Rodenrijs (Lansingerland) (9)Zoetermeer (Zoetermeer) (6)De Meern (Utrecht) (5)Den Haag (Den Haag) (5)Dordrecht (Dordrecht) (5)Leiden (Leiden) (5)Voorhout (Teylingen) (5)Breda (Breda) (4)Gouda (Gouda) (4)Apeldoorn (Apeldoorn) (3)Capelle aan den IJssel (Capelle aan den IJssel) (3)Wateringen (Westland) (3)Castricum (Castricum) (2)De Goorn (Koggenland) (2)Goirle (Goirle) (2)Haastrecht (Krimpenerwaard) (2)Reeuwijk (Bodegraven-Reeuwijk) (2)Vleuten (Utrecht) (2)Voorburg (Leidschendam-Voorburg) (2)Voorschoten (Voorschoten) (2)Wijchen (Wijchen) (2)Woudrichem (Woudrichem) (2)'s-Hertogenbosch ('s-Hertogenbosch) (1)Almere (Almere) (1)Arnhem (Arnhem) (1)Austerlitz (Zeist) (1)Baarn (Baarn) (1)Bergambacht (Krimpenerwaard) (1)Bergschenhoek (Lansingerland) (1)Bilthoven (De Bilt) (1)Drachten (Smallingerland) (1)Duivendrecht (Ouder-Amstel) (1)Egmond aan Zee (Bergen) (1)Eindhoven (Eindhoven) (1)Enkhuizen (Enkhuizen) (1)Enschede (Enschede) (1)Enspijk (Geldermalsen) (1)Groningen (Groningen) (1)Haarlem (Haarlem) (1)Halfweg (Haarlemmerliede en Spaarnwoude) (1)Harderwijk (Harderwijk) (1)Hazerswoude-Rijndijk (Alphen aan den Rijn) (1)Hilversum (Hilversum) (1)Hoofddorp (Haarlemmermeer) (1)Hoogeveen (Hoogeveen) (1)IJsselstein (IJsselstein) (1)Krommenie (Zaanstad) (1)Maarssen (Stichtse Vecht) (1)Meppel (Meppel) (1)Moordrecht (Zuidplas) (1)Oegstgeest (Oegstgeest) (1)Oosterblokker (Drechterland) (1)Pijnacker (Pijnacker-Nootdorp) (1)Puttershoek (Binnenmaas) (1)Ridderkerk (Ridderkerk) (1)Rijnsburg (Katwijk) (1)Silvolde (Oude IJsselstreek) (1)Slochteren (Slochteren) (1)Spanbroek (Opmeer) (1)Stolwijk (Krimpenerwaard) (1)Tilburg (Tilburg) (1)Waddinxveen (Waddinxveen) (1)Wassenaar (Wassenaar) (1)Wehl (Doetinchem) (1)Westmaas (Binnenmaas) (1)Zeist (Zeist) (1)Zwolle (Zwolle) (1)

Login

Log in als werkgever / werkzoekende. Nog geen account ? Registreer gratis uw account. Het plaatsen van vacatures is volledig gratis.

Bedankt voor uw bezoek !