Als werkgever in de kinderopvang kun je op VacatureKinderopvang.nl zelf bepalen hoe lang een vacature zichtbaar blijft. Bij het plaatsen van een vacature kies je eenvoudig een pakket van 15, 30, 45 of 60 dagen. Alle plaatsingen zijn gratis en je kunt zoveel vacatures plaatsen als je wilt.
Het voordeel van deze keuze is dat je de plaatsingsduur kunt afstemmen op de vacature en de urgentie. Zo kun je per functie bekijken wat het beste past.
Wat wordt meestal geadviseerd?
Voor veel vacatures in de kinderopvang is 30 dagen een goede keuze. In die periode krijgt een vacature meestal voldoende zichtbaarheid en hebben kandidaten genoeg tijd om de vacature te zien en te reageren. Veel mensen in de sector bekijken vacatures niet elke dag, maar bijvoorbeeld eens per week. Dan is een plaatsingsduur van 30 dagen vaak een goede en praktische standaard.
Wanneer kies je een andere duur?
Een pakket van 15 dagen kan goed passen als je snel iemand nodig hebt of als je vacature al op meerdere plekken onder de aandacht wordt gebracht.
Een pakket van 30 dagen is voor de meeste vacatures een logische keuze. Deze duur biedt meestal voldoende tijd om bereik op te bouwen en reacties te ontvangen.
Een pakket van 45 dagen kan prettig zijn als een functie lastiger te vervullen is of als je de vacature wat langer zichtbaar wilt houden.
Een pakket van 60 dagen is vooral geschikt voor vacatures waarvoor minder kandidaten beschikbaar zijn, of wanneer je langdurig aandacht wilt voor een openstaande functie.
Bij veel vacaturebanken kost iedere plaatsing geld
Bij veel vacaturebanken betaal je voor iedere vacature die je plaatst. De kosten liggen vaak ergens tussen ongeveer 200 en 800 euro per plaatsing, afhankelijk van het platform en het pakket. Daardoor kiezen werkgevers soms voor een kortere plaatsingsduur of proberen ze meerdere vacatures in één advertentie te combineren.
Bij VacatureKinderopvang.nl hoef je je daar geen zorgen over te maken. Het plaatsen van vacatures is gratis en je kunt onbeperkt vacatures plaatsen. Daarom is het juist beter om verschillende vacatures ook echt apart te plaatsen. Plaats bijvoorbeeld niet twee of drie verschillende functies in één vacature. Kandidaten zoeken meestal gericht op één functie en duidelijke vacatures worden beter gevonden.
Kies vooral wat past bij jouw vacature
Het advies is vaak om te starten met 30 dagen, maar uiteindelijk kies je als werkgever vooral zelf wat het beste past bij jouw organisatie, functie en planning. Niet elke vacature is hetzelfde en ook de snelheid waarmee je wilt invullen kan verschillen.
Daarom kun je op VacatureKinderopvang.nl ook meerdere pakketten selecteren en dit laten afhangen van de specifieke vacature. Voor de ene functie kies je misschien 15 of 30 dagen, terwijl je voor een andere vacature liever 45 of 60 dagen aanhoudt.
Altijd gratis en onbeperkt
Op VacatureKinderopvang.nl plaatsen werkgevers altijd gratis vacatures. Ook het aantal vacatures is onbeperkt. Zo kun je eenvoudig per vacature bepalen welke plaatsingsduur het beste aansluit bij jouw situatie.
Plaats je vacature, kies de duur die past bij jouw behoefte en bereik kandidaten via VacatureKinderopvang.nl en onze sociale mediakanalen.
Nog geen account om te plaatsen? Dat is snel opgelost, ga naar deze pagina.
