FAQs

Op deze website zijn er twee soorten accounts, namelijk het werkgeversaccount en kandidatenaccount.

Ga voor de instructie naar :

• aanmaken werkgeversaccount
• aanmaken kandidatenaccount

We vinden het jammer als u dat wilt, maar natuurlijk kan dat. Stuur een mail naar verwijderen@vacaturekinderopvang.nl met daarin het verzoek tot verwijderen.

Gebruik voor het verzenden het mailadres waarmee u bent ingeschreven of, bij werkgevers, afkomstig als hetzelfde domein.

Geen probleem. Via deze pagina kunt u uw wachtwoord opvragen en resetten.

U kunt hier uw mailadres of gebruikersnaam opgeven.

Nee, alle basisfuncties van onze website zijn volledig gratis. Dat is dus het plaatsen van vacatures door werkgevers, of het solliciteren en CV plaatsen door kandidaten.

Heel simpel, ga naar menukeuze “Jouw CV toevoegen” en voeg een CV toe. Er wordt automatisch een account aangemaakt op het mailadres wat is opgegeven.

U dient hierbij ook de eerste keer een werknemerspakket (Werknemerspakket) te selecteren en te bestellen waarmee u gratis CV’s kunt plaatsen

Heb je al een account ? Log dan eerst in. Nog geen account ? Je account wordt automatisch aangemaakt op basis van je emailadres bij het aanmaken van een CV.

Vul de velden van de CV in, voordat je deze kan opslaan, moet je éénmalig een pakket “aanschaffen”(is gewoon gratis) en de bestelprocedure afronden. Heb je dit pakket al eerder toegevoegd aan je profiel kan je een nieuwe CV toevoegen aan dat pakket.

Het is mogelijk meerdere CV’s toe te voegen, bijvoorbeeld voor verschillende functiegroepen (Kinderopvang, Welzijn, Jeugdzorg, Primair onderwijs).

Wegens onder andere privacy redenen vervalt de CV automatisch na 180 dagen.

De CV’s zijn alleen zichtbaar voor werkgevers die ook vacatures op onze website plaatsen.

Wees voorzichtig met privacy gevoelige informatie. Plaats geen BSN in bijvoorbeeld de upgeloade bestanden. Plaats ook niet je volledige adresgegevens, maar beperk dit tot je woonplaats.

Om gebruik te maken van een vacature-alarm dient u eerst een account aan te maken. (is gewoon gratis). Daarna kunt één of meerdere vacature-alarm(en) aanmaken. Hierin geeft u onder andere aan voor welke functie, in welke plaats, op welke afstand en of u dagelijks, wekelijks of tweewekelijks een email met de resultaten wilt ontvangen.

Nee, om te solliciteren is er geen account nodig.

Bij de vacature staat de mogelijkheid hoe je kan solliciteren, namelijk via een mail naar de desbetreffende werkgever, of via een link naar een sollicitatieformulier op de website van de werkgever.

We vinden het jammer als u dat wilt, maar natuurlijk kan dat. Stuur een mail naar verwijderen@vacaturekinderopvang.nl met daarin het verzoek tot verwijderen.

Gebruik voor het verzenden het mailadres waarmee u bent ingeschreven of, bij werkgevers, afkomstig als hetzelfde domein.

Geen probleem. Via deze pagina kunt u uw wachtwoord opvragen en resetten.

U kunt hier uw mailadres of gebruikersnaam opgeven.

Nee, alle basisfuncties van onze website zijn volledig gratis. Dat is dus het plaatsen van vacatures door werkgevers, of het solliciteren en CV plaatsen door kandidaten.

Heel simpel, ga naar menukeuze “Bedrijf toevoegen” en voeg uw bedrijf toe. Er wordt automatisch een account aangemaakt op het mailadres wat u daar opgeeft.

Vervolgens kunt u uw eerste vacature plaatsen, hierbij dient u ook de eerste keer een werkgeverspakket (Werkgeverspakket Onbeperkt Vacatures Plaatsen) te selecteren en te bestellen waarmee u gratis en onbeperkt vacatures kunt plaatsen.

Bij vacatureplaatsing kunt u overigens een ander mailadres opgeven waar de sollicitaties naar toe moeten.

Beschikt u over een RSS-feed van uw vacatures ? Bekijk de mogelijkheden.

Sociale media verlangen een logo met minimale grootte. Dat varieert. Wij adviseren een logo van minimaal 250*250 pixels te plaatsen bij de vacature of bedrijfsprofiel.

Ja, om een vacature te plaatsen is er eehttps://vacaturekinderopvang.nl/mijn-account/n account nodig. Als u een vacature plaatst wordt deze ook automatisch aangemaakt. U kunt zich ook eerst registreren.

Het plaatsen van vacatures is gratis en onbeperkt.

Het is mogelijk om vacatures aan te bieden via een XML of RSS-feed. Registreer eest uw werkgeversaccount, stuur ons een bericht met daarin de link naar uw XML of RSS-feed. We zullen dan controleren of deze voldoet aan onze voorwaarden.

We vinden het jammer als u dat wilt, maar natuurlijk kan dat. Stuur een mail naar verwijderen@vacaturekinderopvang.nl met daarin het verzoek tot verwijderen.

Gebruik voor het verzenden het mailadres waarmee u bent ingeschreven of, bij werkgevers, afkomstig als hetzelfde domein.

De functies die zoal voorkomen in de CAO Kinderopvang, CAO Sociaal Werk en CAO Primair Onderwijs zijn opgenomen op de website. Onderstaand een opsomming (deze is mogelijk nog verder uitgebreid). Bij het plaatsen van de vacature heeft u de mogelijkheid meerdere functies te selecteren.

Vacatures op onze website worden automatisch doorgeplaatst op o.a. :

Partnersites, zoals WerkenbijKinderopvang , WerkeninKinderopvang

Facebook (> 16.000 volgers)

Twitter

Linkedin

Aangeboden aan Google for Jobs (naar verwachting beschikbaar in zomer 2019)

Geen probleem. Via deze pagina kunt u uw wachtwoord opvragen en resetten.

U kunt hier uw mailadres of gebruikersnaam opgeven.

Om gebruik te maken van de functionaliteit moet u één (of meerdere) werkgeverspakketten kiezen. Het basispakket (Werkgeverspakket Onbeperkt Vacatures Plaatsen) is gewoon gratis en omvat het onbeperkt en gratis plaatsen van vacatures.

Het is mogelijk dat aanvullende pakketten worden aangeboden met andere functionaliteiten.

Bij het plaatsen van een vacature selecteert u dan het pakket van uw keuze, met de daarbij behorende faciliteiten.

Nee, alle basisfuncties van onze website zijn volledig gratis. Dat is dus het plaatsen van vacatures door werkgevers, of het solliciteren en CV plaatsen door kandidaten.