Goed nieuws voor iedereen die werkt in de kinderopvangsector: er is in april een nieuwe cao afgesloten voor de jaren 2025 en 2026. Deze nieuwe cao bepaalt de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in de kinderopvang voor de komende twee jaar. Hoewel de cao inmiddels is vastgesteld, is deze op dit moment nog niet Algemeen Verbindend Verklaard (AVV). Dit betekent dat de afspraken uit deze cao nog niet automatisch gelden voor alle kinderopvangorganisaties.
Wat is een AVV?
Een cao wordt Algemeen Verbindend Verklaard wanneer deze door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor de hele sector verplicht wordt gesteld. Dit zorgt ervoor dat alle werkgevers in de kinderopvang zich aan dezelfde arbeidsvoorwaarden moeten houden, ook als ze geen lid zijn van de werkgeversorganisatie die de cao heeft afgesloten.
Wat betekent dit voor medewerkers?
Totdat de cao AVV wordt verklaard, gelden de nieuwe afspraken alleen voor organisaties die lid zijn van de werkgeversverenigingen die betrokken waren bij de onderhandelingen. Voor medewerkers betekent dit dat hun rechten en vergoedingen kunnen verschillen, afhankelijk van waar ze werken. Het is daarom belangrijk om bij je werkgever te informeren hoe zij met de nieuwe cao omgaan.
