Een bijbaan in de kinderopvang is een van de meest zinvolle bijbanen die er zijn. Je werkt met kinderen, doet praktijkervaring op in een professionele omgeving en verdient een eerlijk uurloon. Of je nu student bent, herintreder of gewoon extra uren zoekt — de kinderopvang heeft regelmatig behoefte aan flexibele medewerkers.
Wat voor bijbaanwerk is er in de kinderopvang?
Oproepkracht of invalkracht
De meest voorkomende bijbaanvorm in de kinderopvang is werken als oproepkracht of invalkracht. Je wordt ingezet bij ziekte van vaste medewerkers, op drukke momenten of als structurele aanvulling op het rooster.
Dit werk past goed bij wisselende beschikbaarheid, sommige organisaties werken met een vaste pool van oproepkrachten die ze regelmatig inzetten, anderen bellen je ad hoc.
Vaste deeltijdbaan (kleine aanstelling)
Wil je meer zekerheid over je uren? Dan kun je ook solliciteren op een kleine vaste aanstelling, bijvoorbeeld 8 tot 16 uur per week. Dit geeft meer structuur dan oproepwerk en past goed naast een studie of andere baan.
Vakantiekracht
Tijdens schoolvakanties draait de BSO (buitenschoolse opvang) op volle capaciteit, kinderen zijn immers de hele dag aanwezig in plaats van alleen voor en na school. Veel organisaties zoeken daarom specifiek vakantiekrachten voor de zomervakantie en andere vakanties. Dit is een laagdrempelige manier om de kinderopvang te leren kennen.
Heb je een diploma nodig voor een bijbaan?
Dat hangt af van de functie.
Als groepsondersteuner: geen diploma vereist. Je werkt ter ondersteuning van gediplomeerde pedagogisch medewerkers. Je telt niet mee in de wettelijk verplichte beroepskracht-kindratio, maar je bent wel volwaardig onderdeel van het team. Vereisten: minimaal 18 jaar oud en een VOG.
Als pedagogisch medewerker: voor een zelfstandige functie op de groep is een MBO-diploma Pedagogisch Werk (niveau 3 of 4) of een gelijkwaardige opleiding vereist. Studenten die deze opleiding volgen, kunnen soms al tijdens hun studie als medewerker werken, bespreek dit met de werkgever.
Voor vakantiewerk of ondersteuning: bij sommige organisaties zijn er ook taken mogelijk zonder diploma, zoals begeleiding bij uitjes, ondersteuning bij activiteiten of administratieve ondersteuning. Vraag bij de organisatie wat de mogelijkheden zijn.
Voor wie is een bijbaan in de kinderopvang geschikt?
Studenten
Een bijbaan in de kinderopvang is populair onder studenten van uiteenlopende opleidingen, niet alleen pedagogiek of PABO, maar ook psychologie, sociologie, communicatie of zelfs technische studies. Affiniteit met kinderen is belangrijker dan je studierichting.
Een extra voordeel voor studenten: de werkuren liggen grotendeels overdag, wat goed combineert met colleges en tentamens.
Mensen naast een andere baan
Werk je parttime of in een baan met onregelmatige uren? Dan kan een vaste kleine aanstelling of oproepcontract in de kinderopvang goed aanvullen. Bespreek bij de sollicitatie duidelijk je beschikbaarheid — kinderopvangorganisaties zijn gewend om met deeltijdrosters te werken.
Herintreders
Ben je een tijdje uit het arbeidsproces geweest en wil je voorzichtig terugkeren? Een bijbaan als oproepkracht of kleine aanstelling is een goede manier om te wennen aan een werkritme, zonder meteen volledig te moeten inzetten.
Mensen die de sector willen verkennen
Overweeg je een carrièreswitch naar de kinderopvang, maar weet je nog niet zeker of het iets voor jou is? Een bijbaan is de beste manier om dat te ontdekken, je draait mee in de praktijk voordat je investeert in een opleiding of carrièrestap.
Wat verdien je?
Salarissen in de kinderopvang zijn vastgelegd in de CAO Kinderopvang. Ook voor oproepkrachten en deeltijdmedewerkers gelden de cao-schalen, je hebt recht op hetzelfde uurloon als vaste medewerkers in dezelfde functie.
Als groepsondersteuner val je in een lagere schaal dan een gediplomeerd pedagogisch medewerker, maar je bouwt wel gewoon rechten op: vakantiegeld, eventueel pensioen en bij veel organisaties een reiskostenvergoeding.
De exacte salarisschalen per functie en ervaringsjaar vind je op Werkenbijkinderopvang.nl.
Van bijbaan naar vaste baan
Een bijbaan in de kinderopvang is voor veel mensen de opstap naar een vaste carrière in de sector. Als oproepkracht of invalkracht leer je meerdere locaties en teams kennen, en organisaties nemen bij voorkeur mensen aan die ze al kennen.
Wil je doorgroeien? Bespreek dan met je werkgever de mogelijkheden voor een BBL-traject (Beroepsbegeleidende Leerweg): je werkt vier dagen per week en volgt één dag per week de opleiding MBO Pedagogisch Werk. Veel organisaties betalen of ondersteunen deze opleiding.
Hoe vind je een bijbaan in de kinderopvang?
Zoek op jouw regio en bekijk welke organisaties vacatures hebben voor oproepkrachten, invalkrachten of kleine aanstellingen:
- Vacatures kinderopvang per plaats
- Vacatures groepsondersteuner
- Stel een vacature-alarm in — ontvang een melding zodra er een bijbaan in jouw regio beschikbaar komt
Wil je weten welke kinderopvangorganisaties actief zijn in jouw buurt? Bekijk het locatieoverzicht op Kinderopvang-wijzer.nl — daar vind je alle kinderdagverblijven en BSO-locaties per plaats.
Meer weten over werken in de kinderopvang zonder diploma? Lees ook: Werken in de kinderopvang zonder diploma — wat zijn je opties?
